新入职员工知识产权背景调查表及声明---2020年最新

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入职员工知识产权背景调查表及声明

编号：IP-TW-JL-610-04

本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。本公司候选人/员工有义务配合本次

调查且保证以下资料的真实性。

姓 名 入职部门 专利申请量 之前工作中涉及的知识产权情况介绍 是否和前（或现）雇主或者其他公司签订有竞业限制协议 性 别 研究领域 男 女 目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。 公司名称 就职 起始时间 人事部联系人 离职原因： 您是否允许本公司在您入职本公司之前向该雇主核查您所提供的知识产权信息？ 是 否 性 质 自 至 及职位 职位： 人事部 电话 公司地址 直接主管 直接主管： 联系方式 电 话： 就职部门 部门： 如果否，请说明原因： 声明 一、在进入本公司前已经同前就职单位，就相关知识产权事项和相关物资、材料进行了交接。本人不与任何第三方有知识产权方面的纠纷。本人向公司作的的陈述都是真实的，因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。 二、本人受聘于公司不会违反本人对前就职单位的任何竞业限制义务及其他离职协议，我将遵守已经同其他单位签署的协议，绝不将他人的商业秘密用于本公司的研发、设计和任何生产经营活动中。公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 以上为本人真实意思表示。 签字: 日期: