群众性合理化建议活动管理办法
宽板技[2008]第55号
为贯彻落实集团公司有关规定和精神，本管理办法。
一、组织管理
为确保对群众性合理化建议活动实行统一管理、统一规划、统一评审厂成立专门的组织机构。
1、成立评审小组组长：江业泰副组长：丁克
成员：宋建桥、罗祯伟、周誉、姜海军、袁秀美、罗裕文、齐亮2、评审小组职责
小组职责：负责合理化建议的征集、审查、整理、传递、存档、实施及奖励。成员职责：负责各自主管专业线合理化建议的审查、整理、组织实施和效果跟踪。合理化建议的征集、传递、上报、存档、奖金发放等日常工作由厂生产技术线负责。二、合理化建议的要求
1、合理化建议是指有关改进和完善生产技术、管理和其他各方面的工作、管理以及搞好精神文明建设等方面的办法和措施。
2、合理化建议应具有可行性、进步性和效益性。三、申报评审
1、合理化建议可以个人或集体名义申报，填写《合理化建议书》份交生产技术线。
2、生产技术线收到建议书整理归类传递给各专业负责人审理，各审理人应在一个月内提出审理意见。
3、审理意见包括：对该建议的评价、类别、奖励意见、实施意见等。4、审理完成后交生产技术线主办统一交厂领导签最终意见。四、审理及奖励
1、对合理化建议的审理，可根据建议的内容、重要性、难度、深度、实施性、预测效益进行审理，审理意见一般分为以下五类：
一类：有价值，已付诸实施；二类：有价值，拟采纳实施；三类：有价值，暂无条件实施；四类：待研究、论证；
（见附表）一式两
进一步开展热轧宽板厂的群众性合理化建议
活动，鼓励我厂员工积极参与小改小革及创新活动，为我厂生产经营做出贡献，特制订
五类：不属合理化建议或已有申报、计划。
2、经评审小组初评后的一至四类合理化建议，送公司评委办登记备案，经评委办评审后，盖章生效。
3、经评审盖章认可后的合理化建议，公司奖励标准：一类类20元，四类5元。
4、宽板厂将对内部认可的三类以上的建议进行奖励，奖励标准为一类实际情况给予50~100元的奖励。
5、合理化建议的奖金由厂生产技术线统一领取发放。
6、厂不定期将本单位开展合理化建议活动的情况向职工公布，每年进行一次总结、评比、表彰活动。
7、对经实施后取得明显效果的合理化建议，凡符合公司《科学技术奖励实施办法》有关要求的，可按有关程序申报科学技术奖励。
附
1、本办法由技术线负责解释。2、文件修订及实施记录。
2005年5月第一版，第一次发布，2006年12月第二次修订，2007年12月第三次修订，从2008年1月1日开始实施。
则
100元、二
类80元、三类50元、四类20元。同时，对于合理化建议的实施及问题解决人员根据
80元，二类50元、三
附：韶关钢铁集团有限公司合理化建议书
编制：齐亮
韶关钢铁集团有限公司合理化建议书
审核：批准：日期：2007.12.25
合理化建议书
建议名称建议人
单位
宽板厂( )
宽板质-技10
作业班类别
存在问题主
要
内
解决办法及效果
主要实施人员名单：
年
有价值，已付诸实施，属一类；有价值，拟采纳实施，属二类；有价值，暂无条件实施，属三类；待研究、论证，属四类；
不属于合理化建议（已有申报、计划等）
( ) ( ) ( ) ( ) ( )
月
日
容
建议奖励元
审理意见
负责人：
主管部门意见说明
（单位盖章）年月日
负责人：
类别分为：工艺、技术、安全、生产、设备、综合、其他等。
年月日
QI宽板技[2008]第55号群众性合理化建议活动管理办法
