新员工工作记录表
姓名： 日期： 月 日—— 月 日 部门责任者：
序号 工作内容 进度 备注 1 2 3 4 5 6 希望得到指导的问题点：
1、
2、 3、 部门负责人指示：
部门负责人签名：
新员工绩效改进计划书（半年）
姓名 所属部门 岗位 绩效改进计划安排 项目 拟采取措施 时限（时间安排） 业绩 能力 品性 学识 员工签字： 部门负责人签字：
新员工自我申告书（一年）
姓名 部门 岗位 进公司时 学历 专业 间 自己现任岗位内容，总结三项主要业务如下： 工作难易工作量 度 自己现任1、偏难 业务内容 2、适当 3、偏低 2、适当 3、不足 工作兴工作胜任职场人总体满趣 度 际关系 足度 1、偏多 1、有兴1、充分胜1、融洽 1、满足 趣 任 2、平淡 2、一般 3、紧张 3、不满3、无兴趣 付 3、不能胜任 足 2、一般 2、能够应1、你希望从事何种业务，最能发挥自己的才能如管理还是技术 自我职业2、你对自己职业生涯是如何考虑的 生涯设想 3、你现在已具有的能力及特长 教育培训意愿申告 （如有具体培训项目请记入） 理由： 1、 2、 具体申告内容 1、希望保持现状 本人意愿申告： 具体转换申告： 理由： 2、希望在公司内调1、 换部门 3、希望尝试其它岗2、 位的工作 自由记录栏：
新员工跟踪管理方案 - 图文
