(人力资源管理)深圳市教育系统事业单位人事制度改革实施方案最新版

成立人事争议调解委员会，陈贤德同志任主任，市委教育工委办公室主任和组织人事处处长任副主任，市教育局办公室、高教处、基教处、职成教处负责人和各区教育局局长任成员，负责处理教育系统事业单位人事制度改革工作中出现的人事争议、上访等事件。

各区教育局和各有关单位也要成立相应的机构，在上级改革协调指导小组和人事争议调解委员会的指导下开展各项工作。

（二）各区教育部门、各有关单位要积极主动推动改革，切实加强对改革的领导，严密稳妥地组织实施。在改革中要充分考虑群众对改革的承受能力，做好深入细致的思想政治工作，引导广大教职员工树立大局意识，积极支持和参和改革。要合理安排好业务工作，保证改革和日常业务俩不误。要严格执行政策，加强上下沟通，对重要和敏感问题及时研究处理、请示汇报。

（三）各单位务必准确把握本次改革的原则和目的，不得借改革之机，大搞人员分流，甚至打击报复。

（四）各单位要妥善处理改革和管理过程中出现的人事争议，维护本单位和工作人员双方的合法权益。