从现在做起，从现在就着手我们的职业生涯规划是有利无弊的事。作为一届新的毕业人员，刚进入一家生物技术的企业做一名实验操作人员时候你有必要的，能从最基本的操作锻炼自己的能力，能娴熟的掌握自己本职的一切操作，从自身能力上提高自己。在一年到两年之内通过考核获得本行业内的初等或者中等资格证，能成为企业操作层次的一名骨干，并在进步中成为自己所在部门或者小组的一名技术管理者，负责更高，有更大的责任。在五年到七年之间发展到本行业一名具有高级职称的技术操作人员并能接受一部分的科学研究或者人员安排管理，做到有条理的安排科研人员，提高时间和资源的利用率，为企业谋得最高的利润。
而十年之后的发展，主要列在计划实施里面。
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计划实施
通过以上的职业定位，我制定了一下的实施计划，从最根本的角度入手计划自己30年内的发展方向：
目标是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点。有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。 总体规划：
到老的时候不会因碌碌无为而悔恨，有所成。 阶段规划：
我现在正在读大学本科二年级，在过去的一年里自己已经考取英语四级证书，所以在大二这一年内，自己要考取国家计算机二级证书，并且为英语六级奋斗。
大二：尽自己最大努力学好专业课，弥补大一带来的不足，向奖学金奋斗。担任院心理协会主席一年，要拿到校心协办颁发的聘书一份和相应的荣誉称号。
大三和大四：这是见习和实习结合在一起的两年，也是专业课理论和实际操作结合的一个过渡阶段。在大四要用最好的状态进入一家还算不错的生物技术企业，尘埃落定自己的实施计划。
23—25岁，也就是大学刚毕业，进入一家生物技术企业，当一名合格的技术操作人员，从基层做起，熟练自己的操作技术，掌握一些未知的知识，做到每天都在进步。
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25—27岁，通过合格的考察或者考试，成为一名具有职称的操作员，能在自己的部门担当起挂干的角色。从自己的研究中取得一些收获，能在一部分杂志上发表刊印出来。
30—38岁，能够从事自己接手的研究任务或者业务，从事部门或者项目的管理工作，积累一部分资金。
40—50岁,找到事业的合作伙伴，拥有一家股份合作制的中型公司或者商店，做一个的老板 ，并在公司的发展中将其壮大，慢慢推向市场。
50—60岁以后，做大公司，成为国内一家有质量信誉基础的厂家，得到市场内70%的商家的认同，成为国内排名前列的质量保证的公司。同时去自学一门外语，重新成长一次。
总体的职业实施计划是先就业后创业，从社会的基层做起，在磨练中适应这个复杂多变的社会，做到老有所成。
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缩小差距
作为生物技术专业一个新的本科毕业生，想要在庞大的应聘人群中获得一席之地，就要充分利用好身边的资源，缩小与其他竞争者的差距是不可缺少的行动。具体办法： 1．教育培训方法
①、充分利用本科毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和
技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
②、充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。在
见习或者实习中得到更多锻炼。 2．讨论交流方法
①、在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经
常进行交流。
②、在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，
参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法
①、锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。
在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
②、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，
每周锻炼三次以上。
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③、充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和
每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
结束语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
成功，不相信眼泪； 成功，不相信颓废； 成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
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第五届XXXX大学大学生职业规划大赛
