中国劳动关系学院2020年度面向社会公开招聘工作人员岗位信息表 

中国劳动关系学院2020年度社会人员公开招聘岗位信息表序号招聘部门岗位类型岗位职务学历要求招聘人数专业要求任职条件拟开设课程/拟负责工作备注博士研中国近究生学教师代史纲历，并岗位要教研获得相室教师应学位1科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含：党的学说与党的建设）、历史学、中国史、中国近现代史、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究1.工运史、党史、现代史、世界史专业，应具有历史学、政治学、法学博士学位或博士后经历；2.党史专业，有从事工会、工人运动、劳动关系、职工问题教学和研究经历者优先；3.有较强的科研能力和一定的科研成果。中国近现代史、中国工运史、国际工运史、工会基础理论、马克思主义工会思想史等1马克思主义学院（劳动教育中心）博士研劳动教其他究生学育中心专技历，并专职副岗位获得相主任应学位11.具有高级职称；2.具备较强的研究分析、文案策划能力，能够独立完成发布会、高端研讨会、大型国际论坛等活动的策划和组织流程教育学、管理学、经3.具有良好的沟通能力、公关能力、协调能力和团队合作精神，工作责济学、哲学任心强；4.具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先考虑。1.协助中心主任制定中心发展规划，负责规划实施；2.负责中心研究项目的策划、组织与协调；3.负责中心对外交流合作及媒体推广；4.负责中心的制度建设及日常管理。第 1 页，共 6 页

序号招聘部门岗位类型岗位职务学历要求招聘人数专业要求任职条件拟开设课程/拟负责工作备注2工会学院博士研究生学教师青年学历，并岗位术骨干获得相应学位1科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含：党的学说与党的建设）、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史1.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件：目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责人；工会学、中国工运史、国际工运（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项史、马克思主义工会思想史等目者。（科研为主型岗位）符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.有党史、工运史、工会、劳动关系、职工问题教学和研究相关工作经历；3.科研能力突出，独立或者以第一作者身份在核心期刊发表过学术论文，承担或参与过省部级及以上科研项目；4.同等条件下，副高及以上职称者优先考虑；5.具有良好的思想政治素质和职业道德素养。本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”3博士研究生学青年学历，并术骨干获得相劳动关系与应学位教师人力资源学岗位院21.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件：目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；社会学、企业管理、（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责劳动关系、劳动关系研究方法、劳动经济学人；劳动关系理论等（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项目者。符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.平台经济和劳动过程研究方向；劳动关系理论方向；3.科研能力突出，发表过2篇及以上权威期刊或8篇及以上核心期刊学术论文。本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”博士研劳动关究生学系系教历，并师获得相应学位1社会学、工商管理、1.相关专业博士研究生学历或博士后；企业管理、劳动经济2.研究方向为劳动关系领域；学3.有海外留学经历，发表高水平学术论文优先。劳动关系学、集体谈判等第 2 页，共 6 页

序号招聘部门岗位类型岗位职务学历要求招聘人数专业要求任职条件拟开设课程/拟负责工作备注4法学院博士研究生学教师青年学历，并岗位术骨干获得相应学位11.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件：目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；民商法学(含：劳动法（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责民法（一）、商法、经济法、民学、社会保障法学)、人；事诉讼法等诉讼法学、经济法学（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项目者。符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.本科阶段原则上应为法学专业；3.副教授需在法学类C刊发表文章2篇以上；教授需在法学类C刊发表文章3篇以上。本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”博士研究生学青年学历，并术骨干获得相应学位11.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件：目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；财务管理、会计学、基础会计学、投资学、税法、国（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责金融学际财务管理等人；（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项目者。符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.核心期刊讲师发文5篇及以上；副教授7篇及以上；教授9篇及以上；3.熟悉拟开设课程。本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”5经济管理学教师院岗位1.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件：目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；收入分配理论与实践、当代中国（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责劳动经济专题、消费经济理论与人；实践等（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项目者。符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.研究方向主要为收入分配、就业、劳动力市场等领域；3.在经济类C刊发表文章2篇以上，有权威期刊发文者优先考虑。博士研究生学青年学历，并术骨干获得相应学位1劳动经济学本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”第 3 页，共 6 页序号招聘部门岗位类型岗位职务学历要求招聘人数专业要求任职条件拟开设课程/拟负责工作备注6博士研究生学公共管理学教师青年学历，并院岗位术骨干获得相应学位11.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件；目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；劳动经济学、公共管理学、社会社会保障、行政管理（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责政策、地方政府学、公共政策、、劳动经济学人；社会组织概论等（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项目者。符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.有高水平科研成果,具有较强的教学能力；3.有海外留学经历者优先。本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”7博士研究生学社会工作学教师青年学历，并院岗位术骨干获得相应学位11.原则上符合《中国劳动关系学院人才引进实施办法》第九条优秀青年学术骨干引进条件：目前正在主持国家级项目，符合下列条件之一：（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（2）省部级（政府规划类）及以上科研成果二等奖及以上奖励获得者（排名前3位）；社会学、人口学、人（3）国家社科基金重大招标项目、教育部社科基金重大攻关项目的负责社会福利、企业社会工作、社会类学人；工作理论、社会组织管理等（4）发表在本学科领域国内外有重要影响的学术论文，主持过国家级项目者。符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先考虑；2.研究方向主要为社会工作、社会福利、社会政策、社会发展等领域，或者有社会工作专业学习经历；3.在权威期刊发文2篇及以上，或者在C刊发文5篇及以上。本岗位用于招录“优秀青年学术骨干”8继续教育学其他院（劳模学专技院、培训中岗位心）干部硕士研究生及以上学历，并获得相应学位1思想政治教育、成人教育学、教育技术学具有相关工作经历与经验，具备相关能力者优先。、民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)承担继续教育学院（包括成人教育、劳模学院和港澳班）的教学教务工作和学生管理工作，以及部分的行政工作。第 4 页，共 6 页

序号招聘部门岗位类型岗位职务学历要求招聘人数专业要求任职条件拟开设课程/拟负责工作1.协助处长开展人事工作，发挥参谋作用，为常规人事工作决策提供数据、资料支持；2.负责高层次人才的引进、稳定及人才队伍的建设；3.开展人力资源信息化建设工作，实施人力资源系统管理、维护与更新；4.负责人事相关制度和工作流程的制定、执行、修改和完善；5.组织开展部门职责、岗位说明书的建立与完善；6.负责组织年度部门目标签订与考核优化。备注9人事处（党委教师工作管理部、教师发岗位展中心）干部硕士研究生及以上学历，并获得相应学位11.政治面貌为中共党员，思想觉悟高、政治素质好，有全局观念和大局意识；2.熟悉国家政策和劳动法规政策，有较强的文字写作及沟通表达能力，管理学、经济学、法办公软件操作熟练，能独当一面开展工作；学3.从事机关、大中型企事业单位人力资源管理或行政管理工作或有高校人事工作经验者优先；4.熟悉人力资源信息化建设工作优先。10劳动关系与工科研处（劳会研究其他动关系与工院副院专技会研究院）长兼采岗位编与传播部部长博士研究生学历，并获得相应学位11.具有高级职称；2.具备扎实的劳动关系、工会或社会建设专业理论基础；3.具有较强的科研能力、政策理论水平和文字功底；劳动经济学、经济学4.具有强烈的事业心、责任感和良好的沟通能力、团队协作精神，为人、法学、社会学正直豁达；5.具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先考虑。1.负责与劳动关系、工会、社会建设等相关信息或文稿的征集、编辑、加工处理；2.负责劳动关系与工会研究院研究成果的转化与传播等工作。第 5 页，共 6 页

序号招聘部门岗位类型岗位职务学历要求招聘人数专业要求任职条件拟开设课程/拟负责工作备注11大学本资产管理处科及其他（基建办公总工程以上学专技室）师历，并岗位获得相应学位11.政治面貌为中共党员，思想觉悟高、政治素质好，有全局观念和大局意识；2.大学本科及以上学历，具有高级工程师职称；土木工程、规划类相3.熟悉学校基建工作程序及相关法规，熟悉建设工程项目管理流程，熟关专业练运用计算机处理绘图软件和概预算软件；4.具有较全面的建设工程专业知识和技术管理工作经验；5.具有较强的运用专业知识解决问题的能力和全面协调能力。负责学校基本建设新建、改建、扩建及装饰装修（大中型修缮）工程立项、设计、投资、质量、进度和安全方面的技术管理工作。1.组织校园规划和基本建设规划编制；2．对建设工程方案设计、初步设计和施工图设计的技术负责的组织和优化；3.主持对设计、监理和施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计优化；组织研究确定重大设计变更；组织对重要工艺进行审查和论证；解决施工中出现的重大技术问题；4.负责制订建设工程质量、投资、进度和安全管理目标和控制措施，组织解决工程质量技术问题；5.负责学校基建立项的装饰装修工程及大中型修缮改造工程项目的立项论证和技术咨询；6.负责基建管理和工程技术人员岗位培训和业务学习。12大学本科及其他卫生所以上学后勤管理处专技医师历，并岗位获得相应学位11.县级医院以上现职在岗医生，具有主治医师以上资格，能独立完成临临床医学、基础医学床工作；2.三级以上医院医生优先。承担学校卫生所日常门诊、保健、健康体检、值班等工作。13大学本科及中国职工电管理制作部以上学化教育中心岗位干事历，并获得相应学位11.具备较强的拍照、摄像技能，能够独立完成各种大型活动的拍照、摄像任务；计算机科学与技术、2.熟练运用Photoshop等后期制图软件；网络工程、软件工程3.具有良好的沟通能力、公关能力、协调能力和团队合作精神；相关专业4.工作责任心强，能接受一定程度的加班和出差；5.具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先考虑。1.服从中心工作安排，独立或以团队形式完成来自全总、学院的拍照、摄像任务；2.承担中心自有拍摄业务，如网络视频课程的录制等；3.对拍摄完成的样片进行简单的后期处理；4.必要时加班、跟随团队出差。第 6 页，共 6 页