一个完整的职业生涯规划包括有自我探索、职业探索和决策行动三个重要的探索和行动领域。在这部分，你可以从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。
决策行动 职业了解 自我了解
6.50 6.00 5.50
2
4
6
8
10
自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能
侧重和学习风格的自身了解情况；
职业了解：说明的问题是你对自己喜欢的职业是否了解，为这些职业是否投入了努力、进行过探索等；
决策行动：说明的问题是你在明确了职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。
一般而言，自我了解越清晰、获得的职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得 最佳的职业选择，实现理想的职业目标。
对自己当前特征的清楚把握，是定位自己职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
学习风
格 5.00
技能 性格 价值观 兴趣 总分
5.00 7.50 10.00 5.00 6.50
2 4 6 8 10
从得分可以看出， 你在学习风格、技能、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。 你在性格的自我了解方面对自己比较清楚。 你在价值观的自我了解方面有深入的把握。
系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已经根据你当前的现状对自我探索部分重新排序。你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。你也可以根据
自己的分析自行选择探索顺序。
如果你已经对现状评估信息足够了解了，请点击返回按钮返回到首页选择接下来你要探索的内容。你也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
职业兴趣探索报告
艺 术：3.1 常 规：5.5 企 业：0.4 研 究：1.4 实 际：0.3 社 会：6.7
0 5 10 喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动，做事结构严谨，谨慎周密，墨守陈规，循规蹈矩。
在工作中，喜欢以不变应万变。有相当强的实力和能力，但不愿锋芒毕露，对外界的有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处
理，条理清晰，易于理解。善于辞令，善于处理人际关系。工作中认真负责，但有时表现得过于拘谨和固执。属于实干家和日常事务的解决者，但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。
所适宜的工作环境：社会事务处理，要求有条理而且善于待人接物的工作。
我们知道这些探索的结果报告很重要，但我们更清楚，探索的过程对你更重要。这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！
上面的描述就是根据你对一些问题的回答，得出的关于你的职业兴趣描述。你需要从六个方面去认识自己，好好想想自己在现实生活中在这六个方面的表现，并且参照你在六个方面的得分进行衡量。如果你感觉在职业兴趣方面有了比较清楚的了解，你就可以点击下一步按钮 查看职业了。
报告结束，结果已保存到了结果中心。这些职业都是系统根据你的职业兴趣进行推荐的。
下面的职业是与你的兴趣最相匹配的职业，你可以选择感兴趣的职业点击查看详细职业介绍，并将其保存到结果中心中，从而增加对职业的了解，为你的规划做好充分准备：
提示：请点击各个职业了解详细内容。 ○ 薪酬福利经理/薪酬经理 ○ 翻译/传译/口译 ○ 金融监管 ○ 巡逻官
○ 人事经理/人力资源经理 ○ 县治安官 ○ 监狱长和狱卒 ○ 仲裁员 ○ 法官助理
○ 培训和发展经理/培训经理 ○ 精密仪器销售代表 ○ 医疗销售代表
○ 化学药物销售代表/化学产品销售代表 ○ 警务人员管理者 ○ 警察侦探 ○ 选人导演 ○ 私人侦探
○ 医药、健康服务管理者 ○ 法官/法院院长/庭长/审判员
○ 编辑
上面这些职业都是系统单纯地依据你的职业兴趣匹配出来的 ，如果现在你已经详细地查看了感兴趣的内容，或者你希望以后再回来看这些内容，那
么你就可以点击返回按钮，返回到首页选择接下来你要探索的内容。当然你 也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
下面列出了你刚才评定出的相对最擅长的技能，请在框中键入数字1-5，由高至低选出5个你最擅长的技能。注意，只选你认为最擅长的前5个技能。
积极学习 理解新信息的含意，用于解决目前和将来的问题
积极倾听 注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在
不合适的时候打断对方的讲话
批判性思考 在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方
案、决议或方法的优劣
阅读理解 准确理解与工作有关的文件
资金管理 确定如何分配资金来完成工作，并对这些花费进行核算
物资管理 获取某项工作所需的设备、工具和材料，确保它们被恰当使
用
人员管理 激励、促进和指导他人的工作，确定工作的最佳人选
时间管理 管理自己和他人的时间
协作 在相互配合时协调自己和他人的行动
服务导向 积极寻找帮助别人的方法
判断和决策 思考多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当
的一个
系统分析 确定系统应该如何运作，以及条件、操作和环境的改变对结
果有怎样的影响
设备维护 对设备进行定期维护，确定何时需要对设备进行哪方面的维
护
工具选择 确定完成工作需要哪种工具和设备
研发分析 分析需求和产品要求，从而进行设计
技术设计 为满足用户的需要发明或改进设备和技术
故障检修 判断操作错误的原因，确定检修方案
学习风格探索报告
通过在问卷的选择，你得出了四个分数，分别指向行动型、反省型、理论型、实际型、详细如下表： 分值 等级 描述 行动型 反省型 理论型 实际型 1.5 9.1 4 7.7 E A C B 非常低的偏好 非常强烈的偏好 中等偏好 强烈偏好
为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在坐标图上如下：
一个完整的职业生涯规划包括有自我探索
