《有效加强企业基层党建政工工作思路探析》
摘要：针对企业当前经营发展实际情况，合理设置奖惩制度，有利于更好的完成政工工作内容，全面落实企业基层党建政工工作，应构建完善的企业员工考核机制，求真务实、廉洁奉公，有助于推动企业开展基层党建政工工作，综上所述，当前我国经济水平不断提升，为了促进企业长远发展，需要充分重视基层党建政工工作，逐渐优化政工工作内容
马立向
摘 要：为了提高企业在行业中的竞争力，需要逐渐完善企业精神文明建设以及物质文明建设。因此，应充分重视加强企业基层党建政工工作内容，可以更好的顺应当前经济的发展，提高企业基层党建政工工作效率，创新企业工作理念和模式，推动企业健康发展。本文将从探究企业基层党建政工工作具备的意义为切入点，并全面分析当前企业开展政工工作存在的问题，并根据具体情况，合理提出相关解决建议，希望促进企业快速发展。 关键词：政工工作;基层党建;企业
新形势背景下，需要全面提高企业基层人员思想政治觉悟，明确基层党建政工工作内容，自觉维护我国安全、主权，从而提升企业的自身利益。通过加强企业基层党建政工工作，可以有效防范企业在经营发展过程中可能遇到的风险，充分发挥建设基层党组织作用，更好的顺应当前市场经济的发展形势。为了企业更好的顺应当前市场经济发展形势，应逐渐优化企业基层党建政工工作。全面探究企业在经营发展过程中存在的不足，逐渐完善党建政工工作内容，确保企业可以长远发展。
1探究企业基层党建政工工作具备的意义
经济全球化背景下，为了推动企业的快速发展，需要逐渐完善企业基层党建政工工作内容，有效提升企业员工工作热情，有利于提升企业自身经济效益，促进企业的健康发展。通过完善企业基层党建政工工作内容，提高企业员工在思想政治方面上的觉悟，可以合理处理企业发展和基层党建工作之间的关系，不仅提升企业的经济效益，同时提升社会效益。不断优化基层党建政工工作，有利于企业明确未来发展方向，把握机会科学设定发展目标，构建完善的企业文化，全面提高企业在市场上的竞争力。
2分析企业基层党建政工工作出现的不足情況
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2.1缺乏构建完善的基层党建政工工作机制
企业内部为了充分发挥党的先进性，需要充分重视开展基层党建政工工作内容。企业在经营过程中，全面掌握党先进理论，有利于促进企业健康发展，逐渐完善工作机制。然而，当前企业在经营生产过程中，没有对基层党建政工工作足够重视，工作机制缺乏科学性，在开展基层党建政工工作时，出现许多的不足情况。最主要原因在于缺乏企业领导替代基层党组织进行决策，直接降低了企业基层党建政工工作质量。 2.2部分企业基层党建执行人员自身能力较低
在开展企业基层党建政工工作过程中，由于部分国企工作人员呈现老龄化特征，在掌握基层党建政工工相关理论知识时，存在匮乏现象，整体思想政治觉悟比较低。直接影响了企业基层党建政工工作效率和质量，给企业的快速发展造成一定阻碍。 2.3没有充分认识企业基层党建政工工作
企业在发展过程中，部分工作人员的思想意识比较落后，不能顺应时代的发展需求，未能全面认识基层党建政工工作内容，缺乏创新性。企业在经营发展时，过度看重眼前利益，没有意识到基层党建政工工作对于企业发展的重要性，不利于有序开展基层党政工工作，直接影响了企业的发展。
2.4没有构建有效的企业监督管理机制
企业基层党建政工工作作为长期、有目的、有计划的工作。在进行企业管理时，如果缺乏完善的监督管理机制，可能会导致成效和投入没有成正比。企业员工在工作过程中，会存在玩忽职守、疏忽大意等情况，影响了企业的稳定发展。 3探究加强企业基层党建政工工作思路 3.1优化企业基层党建政工工作机制
为了有序开展企业基层党建政工工作，需要不断优化政工工作有关制度，企业管理人员应注重开展政工工作，有效的提升党组织在企业的地位，为开展企业基层党建政工工作打下良好基础。针对企业当前经营发展实际情况，合理设置奖惩制度，有利于更好的完成政工工作内容，全面落实企业基层党建政工工作。 3.2创新基层党建政工工作模式 .
企业在经营发展过程中，如果仍然采用传统工作模式，不能实际满足基层党建政工工作需求。为了推动企业的快速发展，需要创新政工工作模式。当前信息技术得到快速发展，在开展企业基层党建工作时，合理应用互联网技术，加强与企业员工在网上进行沟通交流，企业可以根据自身发展特征，不断优化党建政工工作模式，有利于企业更好的顺应的当前市场发展。企业可以采用手机APP、微博以及微信公众号等新媒体，与基层党建政工工作进行有效融合，使基层党建政工工作具备时效性特征。通过合理应用互联网技术，开展企业基层党建政工工作，有效提高整体工作效率和管理水平。引导企业员工可以系统性学习党建基层政工相关知识理论，全面提高企业员工自身综合素质。 3.3全面提高企业员工自身综合素养
充分重视企业员工自身综合能力，加强企业基层党建政工工作，可以不断提升企业员工思想政治觉悟、思想道德水平以及思想政治教育能力。定期开展企业员工培训工作，全面提高企业员工自身专业素质，充分调动企业员工工作积极性，系统性学习党的先进理论，不断提高自身能力。企业应选择一些优秀工作人员参与企业基层党建政工工作，制定完善的竞争机制，不仅有效提升管理效果，同时可以提高企业员工整体水平。 3.4构建丰富的企业文化
构建良好的思想氛围，通过丰富的企业文化，作为企业经营发展的精神支持，充分重视构建完善的企业内部文化，可以形成和谐、乐观的工作氛围，同时给企业员工搭建良好的工作环境，有利于推动企业稳定发展。构建完善的企业物质文化，加大资金投入，给企业员工创新更好的企业工作氛围。此外，构建完善的企业精神文明，不断提高企业员工工作热情，有利于提高企业经济价值。树立良好的企业在行业中的品牌形象，不断推动企业健康发展。 3.5构建完善的企业基层党建政工工作机制
逐渐规范企业基层党建政工工作机制，完善工作机制，可以保障企业在多元化以及国际化发展过程中，可以严格遵循党的指导思想，积极开展基层党建政工工作。企业管理人员应积极开展基层先进岗位、示范岗等相关实践活动，引进先进的、科学工作理念，注重创新工作，有效的提高企业生产效率和质量。此外，在企业在发展过程中需要培养专业化、高素养的基层党建工作团队，充分发挥企业基层党建政工工作优势和作用，使企业员工对基层党建政工工作的内涵进行全面认识，避免实际工作中与理论内容存在偏差情况，确保整体工作成效。应构建完善的企业员工考核机制，求真务实、廉洁奉公，有助于推动企业开展基层党建政工工作。企业应加
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有效加强企业基层党建政工工作思路探析
