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论外商直接投资对中国制造业就业的影响
作者：魏伟
来源：《金融经济·学术版》2011年第11期
摘要：本文运用系统动力学理论与方法，初步构建一个FDI对中国制造业就业数量与质量影响的系统动力学模型。在验证模型强壮性与有效性的基础上，通过调整不同的政策变量（工资水平、税率、相关产业配套能力和开放程度），寻找增加就业人数、提高人均工资的政策组合。
关键词：外商直接投资；就业；系统动力学 1.引言
改革开放以来，中国制造业利用外资的总量稳步增长，即使在2007年爆发了全球金融危机、世界跨国投资总量锐减的情况下，外资对中国制造业仍然保持着很高的热情。然而，中国在对待外资的态度上却并非高度一致，自改革开放之日起，在外资到底是利大于弊还是弊大于利，以及是否应该对外资进一步开放这一问题上，比较集中的大规模讨论前后就不下四次，虽然每次大讨论各方的观点并未统一，但中国的政策实践基本仍遵循着积极开放的方向，一直到2005年以后，这种情形才有了较大的改变。在分析FDI对就业的影响时，大部分学者利用计量方法进行单方面实证分析，为了更好地研究处在经济社会系统中的FDI与就业如何相互影响，以及FDI对中国制造业就业产生何种影响，本文运用系统动力学模型进行系统的实证分析。
2.文献综述
FDI对东道国就业的影响是多方面的，既有对就业数量的影响，也有对就业质量的影响。 2.1对就业数量的影响
有学者认为，FDI对东道国就业数量的促进作用主要表现在可以创造直接就业机会，或者通过关联效应创造间接机会。Hollis和Alan（1984）利用“两缺口”理论解释了FDI对就业的影响。他认为，对大多数发展中国家来说，虽然资源丰富，劳动力充裕，但由于缺乏充足的储蓄、先进的技术，造成了国内投资能力低的局面。从缺口外部开辟资金来源，即引进国外资金，可以同时填平两个缺口，进而刺激就业。
也有学者认为FDI可能导致裁员。刘继林等（2005）认为，FDI对中国经济有挤出效应，正是因为这种挤出效应，20世纪90年代以来，我国就业弹性明显下降。黄华民（2000）通过
论外商直接投资对中国制造业就业的影响
