有关人力资源管理实习报告的范文2篇

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2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人

力资源管理纳入企业的发展战略之中。

3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的

系统化的激励机制，重视精神激励。

1）目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要

满足职工个人发展的需求

2）物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，

二者的完美结合才能使企业真正留住人才

4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。 不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上

学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。

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