附件三:
关于我国建设行业人力资源状况
和加强建设行业技能型紧缺人才培养
培训工作的建议
改革开放以来,我国建设事业迅猛发展。2003年,全国建筑业完成产值21 865亿元,占当年社会固定资产投资总额的39.66%。同年,建筑业实现增加值8 166亿元,占国内生产总值的7.00%,在国民经济各产业部门中,排在工业、农业和商贸业之后,居第4位。同年,房地产开发完成投资10 106亿元。建筑业和房地产业已成为国民经济中举足轻重的支柱产业。
2002年,全国建设行业从业人员已达5 000万人,其中仅建筑业就有3 893万人。同年,我国外出务工农民9 820万人,其中3 137万人被建筑业吸纳,占建筑业从业人员的80.58%。建筑业的发展为缓解我国就业压力,特别是解决农村富余劳动力的转移和增加农民收入,做出了巨大贡献。同时,在改变城乡二元经济结构,加速我国城镇化建设的步伐,拉动经济增长,提高人民生活质量等方面都发挥了积极的促进作用。
但由于建设行业从业队伍迅速扩大,农民工的大量进入,建设类人才培养培训工作相对滞后等原因,建设行业人才素质偏低已成为社会普遍关注的热点问题。生产一线的操作人员技能水平低,懂技术、会管理的专业人才严重匮乏,导致工程质量安全事故频发,生产率长期在较低水平徘徊。2001年我国建安企业全员劳动生产率为1.76万元,相当于日本和美国的1/7和1/10。
根据《教育部等六部门关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》(教职成[2003]5号)精神,我们对建设行业发展状况、人
力资源现状以及技能人才需求对职业教育的要求等进行分析,并提出建设行业技能型紧缺人才培养培训工作的建议。特提出如下报告。
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一、建设事业的改革与发展,急需大批建筑技术人才
1.建筑业的大发展,迅速扩大了对建筑技术人才的总量需求
我国正处在大规模经济建设时期,全社会固定资产投资总额持续增长,2003年已达55 131亿元,较之2002年又增长了12.67%。固定资产投资总额的60%以上要由建筑业及其相关产业完成,近五年来建筑业总产值年均增长11.64%,增加值年均增长7.29%,都高于同期国内生产总值6.98%的增长速度。随着产业规模的扩大,近五年来建筑业从业人员以年均 4.25%的速度不断增加,行业队伍的迅速扩大,使得行业对专业人才的总量需求逐年大幅度地增长。
2.我国城市化进程,需要大量建筑技术人才提供智力支持
改革开放以来,中国城市化发展迅速。1990年到2002年,我国城市化率由18.9%迅速提高到39.1%。但与发达国家相比较,我国的城市化水平还相当低。十六大明确提出,要加快我国的城市化进程,到2025年城市化率要达到55%左右,全国城市人口将达到8.2~8.7亿。这一宏大的战略目标,对城市规划、建设和管理方面的专业技术人才提出了急迫的、大量的需求。
3.建设事业中新兴行业的出现,拓展了急需人才的技术领域
伴随着建设事业的改革、发展和市场化进程,近年来出现了从业人员数量增长很快的新兴行业,比较突出的有建筑装饰业、房地产业和物业管理业,2002年这三业中从业人员数量分别已达850余万、118万和233万。这些新兴行业的出现,明显加剧了人才市场中建筑技术人才短缺的局面。
4.建筑领域的科技进步,对建筑智能化技术人才提出了大量需求
随着信息技术、控制技术、网络技术在建筑领域的广泛应用,智能建筑工程已成为建筑工程的重要组成部分,它对建筑工程先进技术水平的度量和工程投资取向正在发挥重要影响,目前在建筑工程智能化方面的投资已占建筑工程总投资的5%~10%,大量现有建筑进行建筑智能化的改造,建设行业的设计、施工和物业管理单位,已经对建筑智能化技术人才,尤其是施工安装和运行维护的一线人才,提出了越来越迫切的需求。
5.中国加入WTO,急需一大批适应国际建筑市场需要的技术与管理人才
加入WTO后,建筑业面临着在国际建筑市场中竞争的机遇和挑战。我国建筑企业要想在国际竞争中立足,就必须拥有一大批懂国际工程承包的项目管理人才,
懂工程索赔的合同管理人才,懂技术又善经营的经营管理人才。
二、我国建筑技术人才需求分析
当前,在建筑业3 893万从业人员中,生产一线的操作人员技能水平很低,绝大多数未经任何培训直接上岗,高级工不足2.4%,技师不足1%,高级技师不足0.3%。专业技术人员154.6万,经营管理人员194.6万,分别占从业人员总数的4%和5%,两类人员合起来仅9%,这个比例数远远低于全国各行业18%的平均水平,也低于采掘业。建筑技术人才数量上严重短缺,是目前建筑业面临的严峻课题。
通过调查分析,建筑技术人才短缺突出表现在建筑施工(含市政工程施工)、建筑装饰、建筑设备和建筑智能化这四个专业领域。根据《建设事业“十五”计划纲要》的要求,对四个专业领域作了人才需求分析。
1.建筑与市政施工专业领域
建筑业从业人员中约78%分布在建筑施工企业和市政工程施工企业,总数为3 036万人以上。目前,专业技术和经营管理人员为310.58万人,占从业人员总数的10.23%。专业技术和经营管理人员中,本科以上学历占10.19%,专科学历占30.40%,中专学历占44.62%,中专以下学历占14.79%。中专及中专以下学历人员是建筑与市政施工企业技术与管理队伍的主体;生产操作人员为2 725.42万人,持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占生产操作人员总数的7%,在持证人员中,中级工持证比例为58.41%,高级工为4.64%、技师和高级技师为0.39%。
今后10年,建筑与市政施工队伍从业人员按3 000万考虑,技术与管理人员要达到30%,即900万人左右,未来10年需要补充技术与管理人员600万人,年均60万人,若由高、中等职业教育培养其中的60%,每年要培养36万人;生产操作人员占70%,即2 100万人,未来10年,高级工达到生产操作人员总数的10%、技师和高级技师达到2%,需要培养和培训高级工210万人、每年要培养和培训21万人,需要培养和培训技师和高级技师42万人、每年要培养和培训4.2万人。
2.建筑装饰专业领域
目前,我国建筑装饰业的从业人员已达850万,其中一线操作人员80%以上
是农民工,技师和高级技师的比例均不足1%,专业技术和经营管理人员51万左右,约占从业人员总数的6%。技术与管理人员的学历水平较之建筑施工技术领域低,专科及专科以上学历约占33.3%,中专及中专以下学历约占66.7%;在生产操作人员中,持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占生产操作人员总数的比例不足5%,在持证人员中,中级工持证比例为41.53%,高级工为4.04%、技师和高级技师为0.09%。
今后10年,建筑装饰业从业人员要达到1 100万,技术与管理人员的比例约20%,即220万人左右,需净增约150万人,年均增加约15万人。若由高、中等职业教育培养其中的50%,每年需培养7.5万人。未来10年,生产操作人员达到880万
人,高级工达到生产操作人员总数的10%、技师和高级技师达到2%,每年需要培养和培训高级工8.8万人,技师和高级技师1.76万人。
3.建筑设备专业领域
2002年,建筑设备安装领域从业人员443.07万,在建筑业中所占比例为11.1%。根据对部分建筑设备安装企业的调查统计,国有企业、集体企业和农村劳务企业的从业人员分别占设备安装领域从业人员总数的10%、10%和80%,这三类企业中技术与管理人员的比例分别约为65%、20%和5%。按以上比例,在建筑设备安装业的技术与管理人员的数量约55.38万左右,占该行业从业人员总数的12.5%,生产操作人员的数量约387.69万,占该行业从业人员总数的87.5%。目前,在建筑设备安装业从业人员中,持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占生产操作人员总数的5.8%,在持证人员中,中级工持证比例为43.69%,高级工为5.44%、技师和高级技师为0.17%。
今后10年,建筑设备安装业的从业人员要达到500万,专业技术与管理人员的比例需要30%,10年内需补充约100万专门人才。若由高、中等职业教育培养其中的60%,即60万人,每年还需培养6万人左右。生产操作人员占70%左右,达到350万人,未来10年,高级工达到生产操作人员总数的10%、技师和高级技师达到3%,每年需要培养和培训高级工3.5万人、技师和高级技师1.05万人。
4.建筑智能化专业领域
近年来我国建筑智能化飞速发展,从业人员约100万左右,其中90%以上从事建筑智能化设施的安装、调试、运行与维护工作。目前,这类专业人才极其匮乏,现有人员基本上由电气、电子、通讯技术类人才转行而来。由于这些人员缺乏建筑及建筑设备等方面的专业背景,未能拥有建筑智能化自主知识产权和建筑智能化核
心技术的研究开发,严重制约了我国建筑智能化水平的提高。
职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程
