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企业党建工作中存在的问题及对策
作者：陈明东
来源：《现代企业文化·理论版》2011年第05期
新形势下企业党建工作的必要性
一、加强和改进企业党建工作，是巩固党的执政基础的重要举措。“三个代表”重要思想的深刻底蕴就是巩固党的执政基础和执政地位。党的执政基础除了物质、文化基础外，还包括组织基础、阶级基础和群众基础。党的执政地位也不是与生俱来的，更不是一劳永逸的，必须要通过党在经济、政治、文化等各个领域和各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现。企业是党执政的重要经济基础，在企业中开展党的工作、加强党的建设，能够发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，促进党的执政基础和执政地位的巩固。
二、加强和改进企业党建工作，是引导企业健康发展的迫切需要。随着经济的发展和社会的进步，企业需要不断地改革，进一步增强实力。新的形势迫切要求我们，进一步加强和改进企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动起职工群众的积极性和创造性，大力推进企业体制创新、技术创新和管理创新，增强企业的竞争力。
三、加强和改进企业党建工作，是全面推进党的建设新的伟大工程的现实要求。“三个代表”重要思想是我党八十年历史经验的科学总结，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。科学发展观是指以人为本，全面协调和可持续的发展观。企业党建工作是党的建设的重要组成部分，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的指导积极探索新形势下企业党建工作的有效途径和方法，为促进企业改革发展稳定提供重要保证，同新时期党的建设新的伟大工程的总目标要求是一致的。
企业党建工作存在的问题
近些年以来，经过各级党组织的努力实践和积极探索，企业党建工作确实取得了显著的成就。然而，相对于其它领域的党建工作来说，企业党建工作仍滞后于形势发展的要求，面临着很大的挑战，出现了一些不可避免的问题。
企业党建工作中存在的问题及对策
