总公司法规派驻人员管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强总公司所属公司的法制建设，实现依法经营管理，总公司根据经营管理的需要，向专业公司或其他所属公司派驻法规人员。
第二条 法规派驻人员是总公司法规室的派出人员，代表总公司法规室对驻在公司提供法律服务、实施法规管理，办理驻在公司的法律事务，保证驻在公司经营的合法性及与总公司决策的一致性，维护总公司和驻在公司的合法利益。
第二章 法规派驻人员的管理
第三条 法规派驻人员由法规室确定、调配，受法规室直接领导、监督和管理。需要招聘的，按人事管理规定办理。
第四条 法规派驻人员对总公司负责，由总公司按照人事部门的有关规定发放工资和津贴。
第五条 法规派驻人员为驻在公司提供法律服务，驻在公司应提供工作便利条件，因驻在公司业务出差等发生的费用按总公司标准由驻在公司承担。
第六条 法规派驻人员应参加法规室每周周一召开的例会和业务学习活动，提交工作日志及合同审核后应存档的材料，汇报驻在公司上一周的法律事务工作开展情况，对下一周的工作安排提出建议，同时开展法律专业知识的学习和交流活动。外地法规人员可不参加例
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会，但应将工作日志传真给法规室。
第七条 法规派驻人员应每个月将一个月的工作进行总结，在下一个月的前五个工作日内报法规室，外地法规人员应将月总结传真给法规室。
第三章 法规派驻人员的职责
第八条 法规派驻人员应当履行下列职责：
（一）协助驻在公司正确贯彻、执行国家有关法律、法规和方针政策，保证其依法经营；
（二）参与驻在公司内部规章制度的制定、修改和废止，保证其合法性、规范性和与总公司规章制度的协调性；
（三）依据总公司合同及项目管理制度的规定，参与驻在公司的业务谈判，提供法律咨询意见，负责合同的审查；
（四）依据总公司授权制度的规定，为驻在公司办理对外签约授权，杜绝所有未经授权的人员对外签约；
（五）经总公司法规室同意后协助或承办合同纠纷的处理。 第九条 法规派驻人员在合同管理工作中应遵循以下规定： （一）对于不属于法规审核的合同，法规派驻人员应积极热情地回答业务人员的法律咨询；
（二）对于应由派驻法规人员审核的合同，应严格审核把关，不得轻率在报审的合同 上加盖法规审核章；
（三）对于金额大、疑难问题多、操作复杂的合同，法规派驻人
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员应提交总公司法规室开会，经集体讨论后出具审核意见； （四）凡属于投资项目的合同，法规派驻人员按照投资管理部制定的有关审批办法进行审核。
第四章 法规派驻人员的权利和义务
第十条 法规派驻人员在履行职责时，享有下列权利： （一）参加驻在公司的业务谈判、实地考察，对决策方案提出法律意见和建议；
（二）根据工作需要，有权查阅驻在公司的有关文件资料，向有关人员调查和收集证据资料；
（三）对于违反总公司规章制度的人员，有处罚建议权； （四）法律、法规和总公司规章制度赋予的其他权利。 第十一条 法规派驻人员在履行职责时，应当承担下列义务： （一）认真执行国家有关法律、法规和总公司及驻在公司的规章、制度，维护国家和总 公司及驻在公司的利益； （二）为驻在公司提供优质的法律服务；
（三）法律、法规和总公司规章制度规定的其他义务。
第五章 奖 惩
第十二条 法规派驻人员具有下列情形之一的，由总公司法规室依照有关职工奖励的规定，向人事本部提议予以奖励：
（一）在维护国家法律、法规尊严，制止、纠正违法行为，防止或挽回总公司资产遭晕重大损失方面贡献突出的；
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