中健易康 企业管理体系程序文件
分 发 号控 制 状 态
受 控 中 健 易 康 管理大纲
编号 EK-HR5-11-7
版号 2007-A
编制 _________________ _
审核 _________________ _
批准 ____________________
2007年6月13日发布 2007年6月13日实施
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1 目的
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 2 适用范围
适用于中健易康公司所有员工 3 正文
3.1公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 3.2公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 3.3 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和稳定。
3.4 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3.5 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
3.6 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 3.7 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 3.8 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
3.9 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
3.10 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
3.11 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
3.12 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
3.13 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 3.14 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
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企业公司管理大纲
