责
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绿化管理制度和职
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绿化主管职责标准
绿化主管在管理处的直接领导下, 对住宅区园艺、 绿化工作负全面的责任, 其职责标准如下:
一、 协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有”丰富的园艺经验”为主, 对绿化布局规划有一定的审美水平, 知识文化、 思想品德好和身体健康等为标准, 不徇私情, 择优录用。
二、 负责员工的上岗培训工作, 组织员工学习管理规章制度、 岗位责任制和探讨园林艺术知识, 并督促员工遵守各项制度。
三、 负责日常工作安排, 划分责任区, 把工作具体落实到个人; 负责员工平衡调配; 定期组织修枝、 除杂草, 对大棵树木的造型等。
四、 负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核, 认真抽查每个员工负责的片区, 公平公正地评价每一个员工的工作情况, 若故意隐藏事实, 将被视为失职。
五、 每日巡视住宅区, 检查树木花草的养护, 浇水、 施肥、 杀虫、 修剪等工作, 并做好详细记录, 以此作为每月岗位考核的依据之一。
六、 检查员工宿舍的清洁卫生, 督促员工搞好个人卫生, 着装整洁, 使绿化队在住宅区保持良好的形象。
七、 定期回访业主, 帮业主美化居室, 提供栽培花草树木的技
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术、 知识等方面的咨询, 并征求业主对小区绿化的建议, 详细做好记录, 有好的建议争取付诸实施。
八、 负责政治思想教育, 对工作态度不好和工作不认真的员工, 要耐心细致地做好思想工作; 屡教不改者, 书面提出处理意见报主任处理。
九、 定期组织员工参加服务中心的消防训练, 帮助每个员工能达标。
十、 完成领导交代的其它任务。
绿化班长职责标准
绿化班长在绿化主管的领导下, 对住宅区的绿化工作实施全面统筹管理, 为业主创造财富、 保持怡人的绿化环境。
一、 熟悉小区绿化概况, 充分利用绿化地面积, 保持绿地率达35%以上, 绿化覆盖率达40%以上, 绿化完好率达到99%以上。因地制宜, 合理布置花草树木品种和数量, 创造优美的植物景观, 发挥绿化的生态环境效益。
二、 提高绿化养护管理的知识和技能, 熟悉花草树木的品种、 名称、 特性和栽培管理方法, 掌握花木病虫害的防治方法, 园林器具的使用方法。
三、 对花木进行挂牌, 标明品种, 科属、 原产地、 生长特性、 繁殖方法、 管理方法等, 方便居民欣赏。
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四、 巡视小区绿化, 做好分析和记录, 掌握小区绿化的基本情况。
五、 借鉴她人先进的管理方法, 收集业主对绿化管养的建设性建议, 结合实际情况, 制定管养计划、 办法, 确保绿化管养工作的正常运行。
六、 关心绿化员工的生活, 多交流思想, 多渠道增进绿化工的知识和素质。
七、 广开门路, 与社区文化部结合, 建设小区”爱绿化, 护绿化”的文化环境。
八、 与服务中心其它部门精诚合作, 搞好单位的各项活动。 九、 完成主管交办的其它工作。
绿化工职责标准
绿化工职责标准如下:
一、 熟悉住宅区的绿化面积和布局、 懂得立体绿化基本知识与技能, 熟悉花草树木的品种和数量, 充分利用发展地面积, 合理不止花草树木的品种和数量。
二、 对花草树木定期进行培土、 施肥、 除杂草和病虫害, 并修剪枝叶、 淋水等, 大棵灌木, 要给生动活泼的造型, 丰富小区绿化内容。装修垃圾自清自运。
三、 懂得花草树木的名称, 特性和培植方法, 并对较为名贵、
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稀有或数量配套的品种在适当的地方公告其名称, 种植季节, 生长特征、 管理办法等, 供居民欣赏。
四、 保持绿化清洁, 保证不留杂草, 杂物, 不缺水, 不死苗, 不被偷盗, 花草生长茂盛。
五、 每月定期检查绿化草坪完好情况, 花草树木生长情况, 并做好详细记录。
六、 当暴风雨、 台风来临前, 提前做好花草树木稳固工作, 采取相应的保护措施, 防止造成大损失。
七、 检查巡视小区绿化地, 严禁在草地上践踏, 倒垃圾或用树干晾衣服等行为, 一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
八、 维护绿化水泵、 电机、 喷淋设备和其它器材等。 九、 向业主提供市内绿化服务, 应遵守下列要求: 1、 在业主预约的时间内, 准时到达业主的家中。 2、 上门服务时带上工作证, 态度热情, 服务周到。
3、 按服务中心规定的收费标准收费, 并上缴服务中心, 不得私自侵吞。违者按公司规定处罚。
4、 不得向业主索要小费或好处, 或是收费不开收据, 或多收、 少收, 不收费, 违者按公司有关规定处罚。
5、 不得在业主家乱翻东西或有偷盗行为, 一经发现, 立即送派出所处理。
十、 完成班长交代的其它任务。
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绿化管理制度和职责模板 - 图文
