人力资源需求预测表格模板 （一）现实人力资源需求预测表
年 月 日
人员配置情况 部门 目前编制 超编 生产部 销售部 采购部 …… 合计 缺编 不符合岗位要求 人员需求 （二）未来人力资源需求预测表
年 月 日
预测期 第一年 预测内容 行政辅助职系 技术职系 增加的岗位及人数 备注 第二年 第三年 第四年 第五年 （三）未来人力资源流失预测表
年 月 日
预测期 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 内容 离职人员 其 它 岗位及人数 备 注 （四）年度人力资源需求预测表
年 月 日
职系 当前年 现实人数 第一年 期初人数 需增加岗位 第二年 期初人数 需增加岗 位和人数 流失人数 预测 总需求 期初人数 需增加岗 位和人数 流失人数 预测 总需求 期初人数 需增加岗 位和人数 …… 现实需求 行政辅助职系 和人数 流失人数 预测 总需求 现实人数 总需求 期初人数 需增加岗位 现实需求 技术职系 和人数 流失人数 预测 总需求 现实人数 总计 现实需求 总需求 期初人数 需增加岗位 和人数 流失人数 预测 总需求 总需求 流失人数 预测 总需求 审核人：
（五）人力资源净需求统计总表
预期人员的变动情况 人员类别 现有人员 计划余缺 人员 调职 升迁 辞职 辞退 其他 合计 本期 净需求 合计 填表人： 审核人：
人力资源需求预测表格模板
