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1、职务名称： 4、工资等级： 7、辖员人数： 10、分析人员： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）
权限 耗时（%） 决定 决定 决定 决定 决定 2、直接上级： 5、工资水平： 8、定员人数：1人 11、批准人： 3、所属部门： 6、分析日期：99。4 9、工作性质：服务人员 编号 工作内容及职责 1 2 3 4 5 6 4、 工作关系： 所施监督 所受监督 职位关系 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。 受部门主管的监督 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 大专或同等学历 专业 会计 其他说明 其他专业同等学历也可 培训科目 出纳知识、会计、企业文化、 所需技能培训 培训时间 （方可上岗） 三个月 所需经验 一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。
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一 项目 般 能 力 需求程度 （满分为5） 激计励划能能力 力 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 公共关系 冲组指突织导管人能理 事 力 领导能力 沟 通能力 基本素质 个 性特征 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上 八、 工作场所： 工作时间 早9：00-晚6：00 经常加班 九、 考核标准：
7、 工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力 6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
工作环境和条件 室内、室外各一半 工作均衡性 比较忙碌 职务说明书
一、基本资料 资料编号：财001 1、职务名称： 4、工资等级： 7、辖员人数： 10、分析人员： 二、工作内容 1、工作概要 2、直接上级： 5、工资水平： 8、定员人数：1人 11、批准人： 3、所属部门： 6、分析日期：99。4 9、工作性质：服务人员
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2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 1 2 3 4 5 6 权限 耗时（%） 决定 决定 决定 决定 决定 5、 工作关系： 所施监督 所受监督 职位关系 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。 受部门主管的监督 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 大专或同等学历 专业 会计 其他说明 其他专业同等学历也可 培训科目 出纳知识、会计、企业文化、 所需技能培训 培训时间 （方可上岗） 三个月 所需经验 一 项目 般 能 力 需求程度 （满分为5） 一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。 激计励划能能力 力 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 公共关系 冲组指突织导管人能理 事 力 个 性特征 领导能力 沟 通能力 基本素质 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上
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十、 工作场所：
工作时间 早9：00-晚6：00 经常加班 十一、 考核标准：
8、 工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力 6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
工作环境和条件 室内、室外各一半 工作均衡性 比较忙碌 职务说明书（市场部干事）
一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 4、工资等级： 7、辖员人数： 10、分析人员： 二、工作内容 1、工作概要
配合业务部门做好市场调研、广告策划、促销活动、企业宣传、公司通讯的编辑、发行活动 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 权限 耗时（%） 2、直接上级：市场总监 5、工资水平： 8、定员人数：1人 11、批准人： 3、所属部门：市场部 6、分析日期：99。4 9、工作性质：服务人员
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 负责媒体广告日常事务：传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付； 负责市场调查：及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调查报告，提出有创意的营销策划建议； 负责广告创意与广告调查：根据公司业务活动需要，策划制作富于创意的广告作品，提出最佳广告诉求点、最佳广告媒体组合，及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见，保证广告费用在预算范围内产生最好效果。 开展促销活动：利用广告、公关、赠送等形式开展促销活动，营造促销氛围，做业务部门的坚强后盾。 企业形象宣传与塑造：根据公司动态寻找独特的新闻诉求点，完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传播简报。 负责与媒体联系：保持并加强与各大专业媒体记者的友好关系，积极提供有价值的新闻素材，充分发挥记者的文字与口碑宣传作用。 负责公司通讯的编辑、印刷、发行 完成总经理交办的临时性工作。 遵守四小时复命制 每周提交工作报告 负责 负责 负责 负责 负责 负责 负责 执行 执行 执行 6、 工作关系： 所施监督 所受监督 职位关系 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示总经理 受总经理的监督 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 市场干事、销售代表、渠道支持 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 大本或同等学历 其他说明 培训科目 市场营销、广告策划、计算机知识、企业文化 市场策划 其他专业同等学历也可 所需技能培训 培训时间 （方可上岗） 三个月 所需经验 一 项目 般 能 力 需求程度 （满分为5） 一年以上相关工作经验 激计励划能能力 力 4 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 3 3 4 4 公共关系 3 冲组指突织导管人能理 事 力 领导能力 沟通能力 3 学习能力 3 市 场 能力 3
某公司人力资源表格大全(86页)
