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年 月 日
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消费品部商场销售工程师职务说明书
一、基本资料 资料编号：007 1、职务名称：商场销售工程师 4、工资等级：B职系四等 7、辖员人数： 10、分析人员： 2、直接上级：消费品经理 3、所属部门：客户中心 5、工资水平 8、定员人数：1人 11、批准人： 6、分析日期：99。4 9、工作性质：业务人员 二、工作内容 1、工作概要 负责
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 1 2 3 4 5 6 7 协同市场部做好商场零售网点的宣传工作。 对商场工作人员进行培训，使其熟悉产品。 统一管理商场的展示样机及演示方案。 定期更新、补充商场的宣传彩页。 负责商场购货信息的收集，协助储运员送货。 负责商场货款的回收。 完成本岗位的目标。 权限 耗时（%） 协助 负责 负责负责 协助负责执行 5、 工作关系： 所施监督 所受监督 职位关系 在规定的权限内，处理本部门的工作，遇特殊情况向主管请示 消费品部经理 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 销售代表 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 大专以上学历 计算机 其他说明 其他专业同等学历也可 培训科目 企业文化、计算机知识、市场营销 所需技能培训 培训时间 （方可上岗） 三个月 所需经验 一 项目 般 能 力 需求程度 （满分为5） 一年以上相关工作经验 激计励划能能力 力 3 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 3 3 3 3 公共关系 3 冲组指突织导管人能理 事 力 领导能力 沟通能力 3 开拓能力 3 市 场知识 3
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基本素质 1、大学本科以上学历。 2、 计算机及相关专业。 3、 认同公司的企业文化，经营理念。 4、 有敬业精神，团队合作精神强。 5、 遵守公司的各项规章制度。 个1、 性格开朗、自信、热情， 性2、 有较强的沟通能力、口才好 特3、 心理承受力强，敢于接受挑战和征 压力，有开拓创新 4、 有合作精神 5、心胸开阔， 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证经常性加班。 七、工作场所： 工作时间 早9：00-晚5：30 经常加班 八、考核标准： 1、 工作绩效：1）工作质量2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
室内、室外各一半 工作环境和条件 工作均衡性 比较忙碌
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消费品部现场支持工程师职务说明书
一、基本资料 资料编号：008 1、职务名称：现场支持工程师 4、工资等级：B职系五等 7、辖员人数： 10、分析人员： 二、工作内容 1、工作概要
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 1 2 3 4 5 按照出库单将货物在指定的时间内送到指定地点。 安装、调试机器、并对客户进行简单培训。 回收货款。 将工作中的困难及建议向上级反馈。 完成消费品部经理下达的任务。 权限 耗时（%） 负责 负责负责负责执行 2、直接上级：消费品经理 5、工资水平： 8、定员人数：1人 11、批准人： 3、所属部门：客户中心 6、分析日期：99。4 9、工作性质：业务人员 3、工作关系： 所施监督 所受监督 职位关系 在规定的权限内自行处理有关业务，遇特殊情况向部门主管请示 消费品部经理 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 维修工程师、储运员 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 大专以上学历 计算机 其他说明 其他专业同等学历也可 培训科目 企业文化、计算机知识、 所需技能培训 培训时间 （方可上岗） 三个月 所需经验 一 项目 般 能 力 需求程度 （满分为5） 半年以上相关工作经验 激计励划能能力 力 3 3 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 3 3 3 3 公共关系 3 冲组指突织导管人能理 事 力 领导能力 沟 通能力 3
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基本素质 1、公司的企业文化，经营理念。 3、 有敬业精神，团队合作精神强。 4、 遵守公司的各项规章制度。 5、 任劳任怨、服务意识强 5、服从组织的管理 个1、 性格开朗、自信、热情， 性2、 有较强的沟通能力、口才好 特3、 心理承受力强，敢于接受挑战和征 压力，有开拓创新 4、 有合作精神 5、心胸开阔， 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、工作场所： 工作时间 早9：00-晚5：30 经常加班 五、考核标准： 1、 工作绩效：1）工作质量2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
室内、室外各一半 工作环境和条件 工作均衡性 比较忙碌 软件部新增员工职务说明书
一、基本资料 资料编号：财001
某公司人力资源表格大全(86页)
