第11部分 安全培训和应急管理试题
一、填空题（每空2分、共24分）
1、《煤矿安全生产标准化》制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划。
2、煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并考核合格；
3、特种作业人员取得相应的特种作业人员操作资格证；其他从业人员具备必要的安全生产知识和安全操作技能，并经培训合格后方可上岗；
4、制定班组建设规划、目标，保障班组安全建设资金，完善班组安全建设措施；
5、按照规定对有关人员进行安全生产培训；
6、落实煤矿应急管理主体责任，主要负责人是应急管理和事故应急救援的第一责任人；明确安全生产应急管理的分管负责人和主管部门；
7、建立健全安全生产应急管理和应急救援制度，明确岗位职责；
8、编制生产安全事故应急预案及年度灾害预防和处理计划，按照规划和计划组织应急预案演练，组织实施灾害预防和处理计划。
9.职业健康检查包括：（上岗前 ）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
10、对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中现场有
专人指挥，并设置警示标识。
二、选择题（每题3分、共24分）
1.《煤矿安全生产标准化》，第11部分安全培训和应急管理总分为 D 分。
A.50 B. 60 C.80 D.100
2、有负责安全生产培训工作的机构， 满足工作需
求的人员。( A )
A.配备 B. 配置 C.配定 D.配合
3、 安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、设施； 培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安全培训。（ B ）
A.不具备 具备 B.具备 不具备 C.有 没有 D.没有 有
4、煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起 内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。（ B ）
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年
5、班前有安全工作安排， 督促落实作业前进行安全确认。（A）
A.班组长 B.瓦检员 C、调度长 D.矿长
6、按规定建立完善井下安全避险设施； 由总工程师组织开展安全避险系统有效性评估（D）
A.每天 B.每周 C、每月 D.每年
7、按规定 年内完成所有综合应急预案和专项应急预案演练。（ C ）
A.1年 B.2年 C、3年 D.5年
8、应急资料归档保存，连续完整，保存期限不少于 年。（ B ）
A.1年 B.2年 C、3年 D.5年
9、 分管负责人 组织对分管范围内月度安全风险
管控重点实施 情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施 A.每天 B.每旬 C.每周 D.每年
10、 安全风险管控现场检查应按照 ，执行煤矿
领导带班制度， 跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改
A.《煤矿安全规程》 B.《防治煤与瓦斯突出规定》C.《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》）D.《煤矿作业规程》
三、判断题（每题3分、共30分）
1、严格执行交接班制度，交接重点内容包括隐患及整改、安全状况、安全条件及安全注意事项（√ ）
2、特种作业人员持《操作证》上岗。（× ）《特种作业
人员操作资格证》
3.建立健全特种作业人员培训、复训。（√ ）
4、井下设置应急广播系统，井下人员能够清晰听到应急指。（√ ）
5、建立应急救援工作日常管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明。（√ ）
6、配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订急救协。（√ ）
7、建立覆盖本煤矿所有专项应急预案相关专业的技术专家库。（√ ）
8、事故隐患分为一般隐患和重大隐患。（√）
9、每季度向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况。（×） 10、重大事故隐患由科室负责人组织制定专项治理方案（×）
四、问答题
1.什么叫职业病？
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、班组建设中严格执行哪些制度： 答：1.班组长安全生产责任制；
2.班前、班后会和交接班制度；
3.班组安全生产标准化和文明生产管理制度；
4.学习制度； 5.安全承诺制度； 6.民主管理班务公开制度； 7.安全绩效考核制度
安全培训和应急管理试题答案
