《人力资源招聘与选拔》期末试卷 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
人力资源的起点是（）。
A、
改革企业
B、
了解企业
C、
扩大企业
D、
重塑企业
正确答案： B 我的答案：B
2
怎样解决内部员工推荐的弊端？（） A、
按照正规程序走
B、
跟踪推荐者的推荐情况
C、
以上两者都是
D、
都不对
正确答案： C 我的答案：C
3
中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）。 A、
内外向
B、
宽容性
C、
领导力
D、
诚信
正确答案： C 我的答案：C
4
整个招聘和选拔的关键环节是（）。
A、
计划
B、
考核
C、
招募
D、
录用
正确答案： C 我的答案：C
5
根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。 A、
美国
B、
日本
C、
中国
D、
德国
正确答案： B 我的答案：B
6
无领导小组讨论产生于（）。 A、
美国独立战争
B、
日本明治维新
C、
一战
D、
二战
正确答案： D 我的答案：D
7
从简历中能否看出应聘者的价值观？（） A、
能
B、
很少能
C、
不能
D、
一定不能
正确答案： B 我的答案：B
8
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 A、
组织需要招聘人员吗
B、
招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
C、
外包业务
D、
组织的人员现状怎样
正确答案： C 我的答案：C
9
内部招聘的方法不包括（）。 A、
临时工的转正
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