企业发展部部长岗位说明书
岗位名称 企业发展部部长 岗位编号 SM-QF-001 直属上级 总裁 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 3 岗位目的 负责公司发展战略和创新的管理工作 工作内容： 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 负责公司内外部环境分析、行业分析，为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见； 负责组织制定公司的中长期发展战略和和年度发展规划； 主持编制战略分析研究报告； 组织专项课题研究，为公司决策层提供支持； 负责投资项目的立项、可行性论证、项目评估，提供项目决策意见； 负责公司重大投资项目的项目策划工作，配合相关部门完成房地产项目总体策划方案； 组织收集、整理分析各类政策、行业管理信息，为领导决策提供支持； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对部门提交的研究、分析报告负责； 对本部门日常工作的顺利开展负责； 与上级的沟通方式：接受总裁及相关领导书面或口头指导。 同级沟通：各部门主管、对外投资企业或项目主管保持协调沟通 给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），管理学相关专业。 经验：10年以上工作经验，3年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：精通企业管理、财经、投资专业知识；熟悉房地产、外贸行业的相关政策。 能力与技能：独立分析判断能力；战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力。 企业发展部战略研究岗位说明书
岗位名称 战略研究 岗位编号 SM-QF-002 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司发展战略的制订与实施提供基础支持 工作内容： 宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要危险； 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点； 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见； 参与组织制定企业发展战略； 参与制定企业年度工作计划； 参与行业信息库的建设与维护； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对公司战略和规划的制定工作落实负责； 对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。 与上级的沟通方式：接受部门部长书面或口头指导，对工作结果的监督 同级沟通：与人力资源部、财务部及其他部门工作配合 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济管理及相关专业， 经验：5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉经济管理知识，掌握战略分析的基本方法，房地产、外贸企业基本管理知识。 能力与技能：具有战略分析和思考能力，较强的创新意识，良好的计划与组织能力组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力。 企业发展部投资分析岗位说明书
岗位名称 投资分析 岗位编号 SM-QF-003 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司投资项目实施提供基础支持 工作内容： 参与公司投资项目的调研与分析工作，起草调研与分析报告，提出投资建议； 评估投资项目效果，分析与预期的差异； 针对公司选定的特定行业，进行投资预测； 协助项目谈判与实施，检查项目运作情况 参与房地产项目的策划工作 配合房地产开发项目的前期报审工作； 参与投资项目信息库、专家库的建设与维护； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对公司对外投资项目的可行性分析工作负责； 对提交分析报告的准确性和真实性负责； 与上级的沟通方式：接受企业发展部部长书面或口头指导。 同级沟通：各有关部门主管，各对外投资企业领导的业务协调沟通。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），管理工程、企业管理相关专业。 经验：5年以上工作经验，3年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：掌握对外投资分析、企业管理的相关知识，熟悉相关法律.法规及国家投资政策,具有一定的投资项目调研和实施相关知识，了解公司内部经营状况。 能力与技能：良好的组织能力和财务分析能力，较好的写作能力，富有创新意识。 企业发展部信息收集岗位说明书
岗位名称 信息收集 岗位编号 SM-QF-004 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司发展提供信息支持， 工作内容： 研究、收集各地房地产、外贸行业的相关政策、信息； 研究、收集国内外房地产、外贸等行业标杆企业的相关信息； 收集各对外投资企业、投资项目的相关信息，研究细分市场，建立相关业务联系； 具体负责公司投资项目信息库、行业信息库、专家库的建设与维护； 负责三木《信息快报》的编辑、出版工作； 负责联络中介机构和有关院校、科研单位，完成公司对外投资分析、管理咨询等工作的业务支持； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对收集的相关信息的准确性、真实性负责； 对公司投资项目库、行业信息库、专家库的完整性负责； 对三木《信息快报》的编辑、出版工作负责； 与上级的沟通方式：接受企业发展部部长书面或口头指导。 同级沟通：各地区相关单位建立业务联系，各对外投资企业的协调沟通。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，企业管理、信息管理、市场营销相关专业。 经验：3年以上工作经验，2年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉国家及地方的有关外贸和房地产的相关政策法规，掌握企业管理和战略规划的相关知识，全面掌握公司总体运营状况。 能力与技能：优秀的沟通能力、业务拓展能力和信息收集能力，良好的写作能力，熟练使用计算机。 投资管理部部长岗位说明书
岗位名称 投资管理部部长 岗位编号 SM-TZ-001 直属上级 总裁 所属部门 投资管理部 工资级别 直接管理人数 2 岗位目的 负责公司资产管理、对外投资项目管理和对对外投资企业管理 工作内容： 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 建立公司的投资管理制度和投资管理流程； 参与对外投资企业投资项目的实施过程； 制定公司的资产经营和管理工作计划； 对公司已投入运营的投资项目的资产进行统一管理，确保资产的保值增值和经营目标的实现； 对对外投资企业重大对外投资进行审批，对其经营班子和投资收益进行考核； 负责对外投资企业的资产转让、资产重组、产权变动等工作； 对公司外派人员进行管理； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对对外投资企业的经营管理负责； 对公司经营性资产的经营状况负责。 与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。 同级沟通：各公司各部门主管和对外投资企业的协调沟通。 给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），对外投资、企业管理、工程管理相关专业。 经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解公司及对外投资企业的经营状况。 能力与技能：优秀的组织、沟通能力，优秀的分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。
xx集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书（doc 76页）() - 图文
