企业发展部部长岗位说明书
岗位名称 企业发展部部长 岗位编号 SM-QF-001 直属上级 总裁 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 3 岗位目的 负责公司发展战略和创新的管理工作 工作内容: 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划; 负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才; 负责公司内外部环境分析、行业分析,为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见; 负责组织制定公司的中长期发展战略和和年度发展规划; 主持编制战略分析研究报告; 组织专项课题研究,为公司决策层提供支持; 负责投资项目的立项、可行性论证、项目评估,提供项目决策意见; 负责公司重大投资项目的项目策划工作,配合相关部门完成房地产项目总体策划方案; 组织收集、整理分析各类政策、行业管理信息,为领导决策提供支持; 完成上级交办的其他工作。 工作职责: 对部门提交的研究、分析报告负责; 对本部门日常工作的顺利开展负责; 与上级的沟通方式:接受总裁及相关领导书面或口头指导。 同级沟通:各部门主管、对外投资企业或项目主管保持协调沟通 给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求: 教育背景:硕士以上学历(或同等学力),管理学相关专业。 经验:10年以上工作经验,3年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:精通企业管理、财经、投资专业知识;熟悉房地产、外贸行业的相关政策。 能力与技能:独立分析判断能力;战略思考能力;决策能力;计划与组织能力;影响能力;应变能力。 企业发展部战略研究岗位说明书
岗位名称 战略研究 岗位编号 SM-QF-002 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司发展战略的制订与实施提供基础支持 工作内容: 宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展机会与主要危险; 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点; 收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供建设性意见; 参与组织制定企业发展战略; 参与制定企业年度工作计划; 参与行业信息库的建设与维护; 完成上级交办的其他工作。 工作职责: 对公司战略和规划的制定工作落实负责; 对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。 与上级的沟通方式:接受部门部长书面或口头指导,对工作结果的监督 同级沟通:与人力资源部、财务部及其他部门工作配合 给予下级的指导: 岗位资格要求: 教育背景:硕士以上学历(或同等学力),经济管理及相关专业, 经验:5年以上工作经验,3年以上企业管理工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:熟悉经济管理知识,掌握战略分析的基本方法,房地产、外贸企业基本管理知识。 能力与技能:具有战略分析和思考能力,较强的创新意识,良好的计划与组织能力组织能力,优秀的沟通能力,较好的写作能力。 企业发展部投资分析岗位说明书
岗位名称 投资分析 岗位编号 SM-QF-003 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司投资项目实施提供基础支持 工作内容: 参与公司投资项目的调研与分析工作,起草调研与分析报告,提出投资建议; 评估投资项目效果,分析与预期的差异; 针对公司选定的特定行业,进行投资预测; 协助项目谈判与实施,检查项目运作情况 参与房地产项目的策划工作 配合房地产开发项目的前期报审工作; 参与投资项目信息库、专家库的建设与维护; 完成上级交办的其他工作。 工作职责: 对公司对外投资项目的可行性分析工作负责; 对提交分析报告的准确性和真实性负责; 与上级的沟通方式:接受企业发展部部长书面或口头指导。 同级沟通:各有关部门主管,各对外投资企业领导的业务协调沟通。 给予下级的指导: 岗位资格要求: 教育背景:硕士以上学历(或同等学力),管理工程、企业管理相关专业。 经验:5年以上工作经验,3年以上相关工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:掌握对外投资分析、企业管理的相关知识,熟悉相关法律.法规及国家投资政策,具有一定的投资项目调研和实施相关知识,了解公司内部经营状况。 能力与技能:良好的组织能力和财务分析能力,较好的写作能力,富有创新意识。 企业发展部信息收集岗位说明书
岗位名称 信息收集 岗位编号 SM-QF-004 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司发展提供信息支持, 工作内容: 研究、收集各地房地产、外贸行业的相关政策、信息; 研究、收集国内外房地产、外贸等行业标杆企业的相关信息; 收集各对外投资企业、投资项目的相关信息,研究细分市场,建立相关业务联系; 具体负责公司投资项目信息库、行业信息库、专家库的建设与维护; 负责三木《信息快报》的编辑、出版工作; 负责联络中介机构和有关院校、科研单位,完成公司对外投资分析、管理咨询等工作的业务支持; 完成上级交办的其他工作。 工作职责: 对收集的相关信息的准确性、真实性负责; 对公司投资项目库、行业信息库、专家库的完整性负责; 对三木《信息快报》的编辑、出版工作负责; 与上级的沟通方式:接受企业发展部部长书面或口头指导。 同级沟通:各地区相关单位建立业务联系,各对外投资企业的协调沟通。 给予下级的指导: 岗位资格要求: 教育背景:大学本科以上学历,企业管理、信息管理、市场营销相关专业。 经验:3年以上工作经验,2年以上相关工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:熟悉国家及地方的有关外贸和房地产的相关政策法规,掌握企业管理和战略规划的相关知识,全面掌握公司总体运营状况。 能力与技能:优秀的沟通能力、业务拓展能力和信息收集能力,良好的写作能力,熟练使用计算机。 投资管理部部长岗位说明书
岗位名称 投资管理部部长 岗位编号 SM-TZ-001 直属上级 总裁 所属部门 投资管理部 工资级别 直接管理人数 2 岗位目的 负责公司资产管理、对外投资项目管理和对对外投资企业管理 工作内容: 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划; 负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才; 建立公司的投资管理制度和投资管理流程; 参与对外投资企业投资项目的实施过程; 制定公司的资产经营和管理工作计划; 对公司已投入运营的投资项目的资产进行统一管理,确保资产的保值增值和经营目标的实现; 对对外投资企业重大对外投资进行审批,对其经营班子和投资收益进行考核; 负责对外投资企业的资产转让、资产重组、产权变动等工作; 对公司外派人员进行管理; 完成上级交办的其他工作。 工作职责: 对对外投资企业的经营管理负责; 对公司经营性资产的经营状况负责。 与上级的沟通方式:接受总裁书面或口头指导。 同级沟通:各公司各部门主管和对外投资企业的协调沟通。 给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求: 教育背景:硕士以上学历(或同等学力),对外投资、企业管理、工程管理相关专业。 经验:8年以上工作经验,3年以上相关工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:熟悉企业管理、投资管理、投资分析等相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解公司及对外投资企业的经营状况。 能力与技能:优秀的组织、沟通能力,优秀的分析判断能力,较好的写作能力,能够使用计算机。
xx集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书(doc 76页)() - 图文
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