岗位技能要求： 专业知识： 了解掌握最新的网络信息技术及其应用，特别是在房地产企业中的应用，了解企业管理的基本原理，熟悉计算机的软硬件构造，有网络管理能力。 能力与技能：有一定的沟通协调能力，工作细心、责任心强。 企业文化建设部网络维护岗位说明书
岗位名称 网络维护 岗位编号 SM-QJ-006 直属上级 企业文化建设部部长 所属部门 企业文化建设部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 维护网络安全，确保网络运行正常 工作内容： 负责公司互联网网页的定期更新和维护； 负责计算机的软硬件的配置和维护； 负责对计算机及其操作系统的维护，软件的安装； 负责由本部门管理其他设备的使用和维护； 本部门的文字录入和图象处理工作； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对公司互联网网页的定期更新和维护负责； 对公司内部网络管理负责； 对公司计算机软硬件及网络设备的配置和维护负责。 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。 同级沟通： 与公司各部门人员的业务联系和沟通。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，计算机、通讯、电子工程等相关专业。 经验：3年以上的工作经历，2年以上网络维护经验。 岗位技能要求： 专业知识： 了解掌握最新的网络信息技术及其应用，熟悉计算机的软硬件构造。 能力与技能：工作细心、责任心强，有一定的沟通能力。 证券管理部部长岗位说明书
岗位名称 证券管理部部长 岗位编号 SM-ZQ-001 直属上级 总裁 所属部门 证券管理部 工资级别 直接管理人数 1 岗位目的 把握金融证券市场脉搏，设计公司证券融资的今天和明天 工作内容： 制定并提交本部门年度工作项目计划、人员计划； 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 把握金融证券市场的变化，为公司领导决策年终分配方案提出建议； 研究机制创新对公司的影响，如员工持股、收购与反收购等； 协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告； 协助制作董事会日常决议及有关公告文件； 协助董事会秘书组织公司的配股和发债等再融资项目； 协助组织公司股东大会，合理解答公司股东的有关疑问； 负责协调公司与证券管理机构、中介机构之间的关系； 协助董事会秘书办理有关公司资产重组及股权管理事宜； 配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对公司年终分配方案的合理性负责； 对机制创新及其影响的研究负责； 对公司再融资项目的方案设计负责。 与上级的沟通方式：接受公司总裁、董事会秘书的口头和书面指导。 同级沟通： 与公司有关部门的协调沟通。 给予下级的指导： 对部门下属员工的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），金融、经济和证券等相关专业。 经验：5年以上的工作经历，3年以上证券分析经验。 岗位技能要求： 专业知识： 掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。 能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。 证券管理部证券研究岗位说明书
岗位名称 证券研究 岗位编号 SM-ZQ-002 直属上级 证券管理部部长 所属部门 证券管理部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 把握证券市场走向，为领导决策提供市场信息 工作内容： 研究我国金融、证券市场的发展态势，预测市场走向及政府可能的政策调控及其影响； 跟踪公司二级市场股价走势及市场舆论导向，建议公司的应对预案； 收集整理相关资料，研究公司再融资项目的可行性； 协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告，制作有关报送文件； 协助制作董事会日常决议并提请董事、监事签字，协助制作有关公告文件； 协助组织公司股东大会的有关工作，准备会议文件； 填报有关证券类的统计报表、调研报告，办理有关证券类费用的结算手续； 配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对金融、证券市场的发展态势的研究负责； 对公司股价走势分析、预测及应对预案负责； 对公司再融资项目可行性分析的编制负责。 与上级的沟通方式：接受公司证券管理部部长的口头和书面指导。 同级沟通：公司相关业务部门员工。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，金融、经济、证券等相关专业。 经验：3年以上的工作经历，2年以上证券分析经验。 岗位技能要求： 专业知识： 掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。 能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。 岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 房地产综合事务部部长 岗位编号 SM-ZH-001 总裁 所属部门 房地产综合事务部 直接管理人数 负责公司房地产项目开发过程中除决策、策划、项目施工以外的相关事务。 工作内容： 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 对本部员工进行考评，负责培训指导和选拔人才； 配合企业发展部搜集符合公司发展战略的项目信息工作，负责或委派专人跟踪其进展； 研究国家和当地政府规范房地产市场的相关政策，及时了解其的变更和修改； 负责对公司投资房地产项目的决策提供政策咨询； 负责或委派专人参与公司房地产项目的前期营销策划工作； 负责对公司投资的房地产公司、房地产开发项目的监督管理，增强公司对对外投资房地产公司的管理指导和服务协调工作； 在房地产项目的开发过程中，负责协调完成面向政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审及报验等工作； 对重大房地产项目，亲自参与前期及中后期工作； 在公司投资管理部的有关规定及原则范围内，处置房地产项目经营性资产； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 负责建设高效的组织团队和规范的工作流程 组织实施年度工作计划，并对实施结果负责 对本部门工作的结果负责； 对本部门出具的咨询意见负责； 与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。 同级沟通：各部门部长的协调沟通。 给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），房地产经营、法律等相关专业。 经验：五年以上相关工作经历，从事房地产前期事务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年 岗位技能要求： 专业知识：熟知房地产项目开发的全过程，通晓与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定； 能力与技能：具有很强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力 房地产综合事务部部长岗位说明书 房地产综合事务部房地产外联岗位说明书
岗位名称 房地产外联 岗位编号 SM-ZH-002 直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 负责房地产项目前期事务工作及搜集相关法律和规定； 工作内容： 向规划管理部门申领规划要点，以获取规划要点通知书，协助编制项目建议书；向计委申报立项报告，协助编制可研报告； 办理征地及前期规划准备工作；到规划局办理建设用地规划许可证；申请确定规划设计条件；委托进行规划方案设计；到地政部门办理用地批准书,配合评估项目建设用地地价； 领取得土地使用证；落实拆迁安置及补偿方案； 组织项目设计招投标；进行项目总平、管网报批及方案扩初会审； 办理项目的消防、人防、环保、科技、抗震、园林、档案馆等单位的建审手续 小区红线内市政报装上下水、道路、煤气、电，委托设计及施工； 施工图会审，取得有关部门的审核意见及建筑红线图； 领建筑工程规划许可证；办理开工许可证； 办理施工过程中出现的需要临时向有关部门申请办理的一些审批手续； 对本职所负责的报审批资料进行整理归档； 随时了解房地产法规、政策的变更和修改信息； 积极与工程合作方联系，协调解决双方在项目开发过程中所遇到的有关综合事务事务的问题； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 认真、及时作好工程项目前期各环节的报审批工作； 积极主动与公司有关人员利用好政策空间； 与上级的沟通方式：接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排； 同级沟通： 与企业发展部、营销策划部、工程项目部进行业务沟通； 给予下级的指导：
xx集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书（doc 76页）() - 图文
