第一条、 组织制订、修订和审批市场销售的安全规章制度、规定，组织实施并监督检查执
行情况；
第二条、 组织销售系统的事故调查和上报；
第三条、 参与相应的公司级检查，落实产品装卸、运输安全事故隐患的整改治理； 第四条、 组织销售部开展安全知识竞赛活动，总结推广安全管理工作的先进经验； 第五条、 严格杜绝运输、装卸过程中与违禁物品混装混放的重大安全隐患； 第六条、 执行安全教育培训制度，坚持持证上岗的规定； 第七条、 做好本部门的安全、消防工作。
办公室安全职责
第一条、 负责职工安全教育和培训的归口管理工作，负责对新进人员（包括实习、代培人
员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可上岗；协助安环部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训考核工作； 第二条、 负责贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查；
第三条、 组织并检查各单位对职工的安全技术培训考核，制订企业年度培训考核计划，并
组织落实； 第四条、 贯彻《中华人民共和国劳动法》，严格控制在岗超时；
第五条、 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，负责工伤认定后有关补偿和鉴
定工作； 第六条、 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容；
第七条、 组织做好新工人的入厂岗前体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人、
工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定； 第八条、 按国家规定，落实安全技术人员、特种作业人员、职业卫生人员和消防人员的配
备； 第九条、 在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款规定，并会同有关部门执行； 第十条、 协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产
文件、资料；做好安全会议记录，对安全监督管理部门的有关材料及时组织汇总、打印、下发； 第十一条、 负责组织、检查落实干部值班制度；
第十二条、 负责对临时来厂参观学习、办事人员，进行登记和进厂安全教育； 第十三条、 在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作；
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第十四条、 负责职工保健品、防暑用品的采购、供应和发放工作(凭安环部提供的发放计划
发放)；
第十五条、 负责职工工伤、医疗救治和尘毒预防工作，并及时提出改善意见； 第十六条、 协助安环部搞好职业卫生、防尘防毒、安全检查，并提出改善意见和建议。
生产车间安全职责
第一条、 贯彻执行安全生产法律法规及公司规章制度，确保安全生产，按公司下达的生产
第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第一条、第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、
计划完成生产任务； 定期开展车间、班组安全活动，提高员工操作技能与安全意识，消除事故隐患； 做好员工的安全培训 ，员工合格率100%；
做好生产设施、安全设施、消防设施、环保设施的维护保养，确保其正常运行； 制定本单位的事故应急预案，做好预案演练，参加事故抢险救援；
改善作业环境，为员工提供符合要求的防护用品并监督其正确使用，保护员工健
康； 杜绝违章指挥、违章作业，特种作业按规定办理相关作业票证； 配合相关部门按“四不放过”原则做好事故调查。
财务岗位安全职责
按照国家法律、法规及有关条例、条规，提取安全生产费用，并专户储存，用于
安全生产，提取的费用不得挪作他用； 安全费用(包括安全技术措施费用)要单独立项，专款专用
凡安全措施不落实的技术措施项目，未经董事长（总经理）、安全技术部门同意，
不得拨款； 要保证劳动保护用品、保健品及职业病防治费用的合理使用， 没有董事长（总经
理）和安环部签字同意，费用不准报销； 认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续； 新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的
投入； 负责公司设备设施配件计划、保管及发放工作； 协助环部组织本部门人员的教育和培训工作；
参与公司安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取
和专款专用；
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第十条、 保证劳动保护用品、保健用品费用的支出、购买和维护保养
控制室岗位职责
第一条、 参加安全活动，学习安全知识，严格遵守各项安全制度、操作规程。坚守岗位，
认真操作，严格执行各项工艺规程、工艺纪律； 第二条、 按时巡回检查各控制点（仪表、压力变送器、温度传感变送器）运行及自动控制
是否正常； 第三条、 按时做好记录，保持记录清晰、真实、清洁； 第四条、 严禁随意私自修改运行控制参数；
第五条、 按时对控制系统进行维护对有关数据存留备份防止数据丢失；
第六条、 认真执行交接班制度，交接班时必须认真检查设备和安全设施是否完好，运行是
否正常。
第二章 识别和获取法律、法规、标准及
其他要求制度
一、目的
确定适用于本公司质量、环境与职业健康安全的法律法规与其他要求，并进行获取、识
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别、更新、传达等管理与控制。
二、适用范围
适用于本公司所有获取、识别、更新、传达、管理的法律、法规及其他要求的活动。 三、职责
1.董事长（总经理）负责批准适用的《法律法规、标准和其他要求清单》。
2.安环部负责法律法规和其他要求的识别、收集、汇总、登记、存放、查询、更新工作，并监督检查各部门的执行情况。
3.各部门获取、识别与本部门相关的 法律法规和其他要求，整理后传达到适用部门，及时将适用的《法律法规、标准和其他要求清单》报办公室汇总、登记。
4.各部门负责获取、识别、执行适用的法律法规、标准和其他要求，并及时传达到员工。 四、程序 1、法律法规、标准和其他要求获取的途径
（1）各级政府、安监、环保等政府和职能部门。
（2）图书馆、报纸、杂志、书籍、网络等渠道获取颁布的法律法规、标准和其他要求； （3）相关方
2、法律法规、标准和其他要求获取收集的范围 （1）国际公约和条约:我国签署的国际公约。 （2）法律：全国人大颁布的相关法律。
（3）法规：国务院和地方政府颁布的有关条例和实施细则。
（4）规章：国务院及所属行政主管部门、地方政府及所属行政主管部门有关的规范性文件。
（5）标准：国家、地方政府、行业颁布的有关标准。
（6）其他要求:执法（相关）部门的通知、公告等其他要求。 3、收集、传递、识别及频次
（1）以国家、地方政府、源丰达公司下发的法律法规及其他要求由办公室收集传递。 （2）有关安全生产、交通安全、消防安全、劳动保护、环境保护、职业健康类法律法规和其他要求分别由安全环保部从政府有关部门等相关职能部门收集传递。
（3）有关特种设备等类别的法律法规、标准和其他要求由设备部收集传递。
（4）有关产品质量、产品检验、产品技术标准等类别的法律法规、标准和其他要求由技术部收集传递。
（5）各部门随时追踪获取新的法律法规、标准与其他要求，对适应性进行识别，报安环部登记，安环部每半年识别一次获取的有关法律法规、标准和其他要求文件，形成新的《法律法规、标准和其他要求清单》。
4、适用性评价
各部门对收集的法律法规、标准和其他要求确认适用性，包括确认适用条款和适用部门、并将结果报安环部，安环部负责填写《法律法规、标准和其他要求清单》，报董事长（董事长（总经理））审批后发布实施。
5、传达与培训
（1）各部门将适用的法律法规、标准和其他要求，及时传达到适用部门，必要时传递给
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相关方。
（2）各部门组织法律法规、标准和其他要求的传达培训，并做好记录。 6、存放形式
可以以书面、电子文本、复印件、抄录等形式保存。 7、提供查询
各部门、相关方可以到安环部查询《法律法规、标准和其他要求清单》中相应的文件法规。
8、更新
1、当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，重新及时识别。
2、安环部每半年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。 3、当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。
9、法律、法规及其它要求的发放、实施、检查。
1、安环部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。
2、各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守。 3、安环部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。
10、符合性评价
1、由安环部组织各相关部门每年一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价。
2、对评价出的不符合项，召开会议进行原因分析，制定整改计划和措施，并严格落实。 3、由安环部编制年度符合性评价报告，报董事长（董事长（总经理））审批。
第三章 安全教育培训制度
第一节 总则
一、目的
为加强和规范安全教育培训，提高从业人员的安全素质，杜绝伤亡事故的发生，，根据新
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2024版安全生产管理规章制度汇编(300页)
