工作分析调查问卷
姓名专业直接上级岗位名称部门学历现任岗位职称直接下级岗位名称入公司时间本工作时间一、工作内容描述请列举您所从事岗位的工作内容及占用您整个工作时间的比例(请按每年、每季、每月、每周、每日必做及临时做的工作排序）工作时间分配比1例：、工作时间分配比2例：、工作时间分配比3例：、工作时间分配比4例：、工作时间分配比5例：、工作时间分配比6例：、工作时间分配比7例：、工作时间分配比8例：、工作时间分配比9例：、工作时间分配比10例：、二.请描述你一天的工作流程，并请注明您的工作最忙的时间？是否经常需要通过加班来完成？是否要经常出差？每月几次？每周几次？每次出差需要多少时间？三、工作活动规范文件请描述您为完成本岗位工作中所遵循的工作规范文件的名称（包括已制定并使用的管理制度、政策标准、管理文件等）1、2、3、4、四、工作中主要使用的办公设备、办公用品有哪些？需要怎样的工作环境？1、2、3、4、五、工作衡量标准对于您所从事的工作，您认为应从哪些角度进行衡量，基准是什么？1、2、3、4、六、工作关系请详尽描述您在工作中需要接触到的内部员工与外部机构的协作关系，并且说明接触的原因，按接触频次由高到低排序。工作联系部门工作联系原因工作联系岗位内部工作联系部门工作联系与协调部门公司外部工作协调与联系工作联系岗位工作联系原因七、任职资格1、您常起草或撰写的文字资料有哪些？如：分析报表、汇报文件、总结、合同、管理规定或程序文件等。 1.1、 1.2、 1.3、2、您认为胜任该岗位工作所需的最低学历（以国家认可学历为准）是什么文化程度，需要几年的工作经验,请选择：□ 初中 □ 高中 □ 技校 □ 中专 □ 大专 □ 本科 □ 研究生 □ 其他不需要二年三年 五年不好估计岁 至岁3、您认为最适合本岗位工作的年龄段是:4、为完成该岗位工作需要哪些方面的知识和技能，专业和专长？ 4.1、 4.2、 4.3、 4.4、 4.5、您认为一个新员工需要多长时间才能基本胜任该岗位工作？（周/月/年）5、您认为完成这项工作需要什么样的性格及个人素质能更好的完成这项工作？5.15.25.3八.为出色完成本岗位工作您认为需要接受哪些方面的培训？1、2、3、九、日常工作中有哪些工作任务决策的权限，有哪些任务你需要请示后决定？1、2、3、十、有哪些需要保密的信息和资料1、2、3、十一、请谈一谈你工作压力的来源(指上级\\工作本身\\合作方等)1、2、3、十二.为使你的部门工作更加有效,请提供你的合理化建议:十三.请提有利于公司发展的其它方面的合理化建议十四.将本表没有列出,但您认为有必要的内容请写在下面注意事项：1．填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；2．该问卷内容将作为职务分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部职务分析小组联系。3.本表格式不够，可另外附件；填写人签字：
工作分析调调查问卷
