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公司员工行为规范手册

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重复故障现象

? 为了使重复故障现象再次出现时能有一个正确的对策,确认过的 各项内容应记入在检查表上。

? 任何一种所出现的重复故障现象均应报告质量技术部门,由质量技 术部门指示确认的方法,并记入存档,以保证今后同类现象出现时 可按同样方法确认。 不要物 不要物的处理

? 参见《不要物处理程序》。 应对 判断

? 回答问题应清晰明确,不能暧昧不清。 记录

? 一定要把得到的任务或指示记录下来。 报告

? 接到操作者的报告之后,一定要把处理意见反馈回去。 操作指导

根据作业规范进行指导

? 无论何时传授操作知识时,都要以作业规范为标准。 操作理解的确认

? 要确认操作者是否已正确理解了操作方法。 根据作业规范进行作业

? 任何时候请以作业规范为基准进行操作,但有本部门上级口头说明 立即改变操作内容的情况除外。 教育训练 教育训练的制定

教育训练要与实际操作按同等的计划进行,实施教育训练必须注意以下情形:

? 新入厂/新上岗教育培训,由中心与用人单位统一安排。

? 工艺变更或对工位替代人员的教育,需经专人进行培训合格后方可上岗操作。

? 新产品投入情形下,由参加新产品试制的工艺、质量人员负责教育。 训练评估

? 在进行实际操作前要先进行训练评估,评估合格后才能上岗。 作业规范 口头指示中的禁止

? 仅凭口头指示不能改变作业规范,须有书面指示。 作业规范的变更

? 若变更作业,作业规范也应一起变动。 作业变更的承认

? 生产过程中如果要变更工艺操作规范,须按工艺规范的相关规定执行。 协助他人作业的确认

? 操作者协助他人工作时应按其作业规范确认工作。 作业规范的更换

? 追加、修订、修正作业规范的原件时,操作者使用的复印件应立即更 换。

作业规范的维持管理

? 设计变更涉及作业变更时,要确认作业规范是否变更。作业规范应有 受控章,使用有承认印的作业规范。 作业工序 安全通道

? 作业台等的设置应该每个工序都设有一个安全通道,安全通道不准 堆放物品。 工序标志

以下各项标识必须揭示: ? 作业工序。

? 安全规则决定的揭示物。 ? 静电对策指定工序。

零部件标识

? 通过目视管理来明确区分各种零部件规格或生产状态。 禁止将保证安装质量的措施终止

? 计划变更中要改变工序设置时,误操作防止措施、保证安装质量的措 施等不能轻易取消。 设备、工夹具、计量器具 防止多余物

? 零件夹具、线夹、紧固螺栓等这类东西,注意不要与一般零部件混淆。 工装夹具的数目管理

? 注意班前班后工装夹具的数目清点。 开始使用夹具时的确认

? 开始使用新规格夹具时,先要充分确认其是否有副作用。 使用校正后的仪器

? 请使用校正后的计测器具,未校正的计量器具禁用。 检查、交换的明确化

? 对于夹具、工具、计量器具的检查、交换周期、必需有明确规定, 按规定执行。

特殊工具的使用

? 对于有危险或特殊要求的工具,应明确使用规范。 搬运 零部件的确认

? 零部件开箱或装箱时,要通过包装票或交接单确认实物是否正确。 材料、零部件的处理

? 因接触、碰撞、磨擦而易于损伤的材料、零部件不得重叠安放。损伤现象如下:伤痕、弯曲、凹陷、缺口、折段、脱落、遗漏、残破、污损等。

禁止撞碰

? 把材料、零部件从交货容器中移入另外的容器时,注意不要因撞碰而 导致材料、零部件外观和机能的损坏。

禁止转移

? 对于由于移动位置而容易损伤的部件,应在指定的位置堆放,不得转 移到其它位置。 搬运安全

? 搬运过程中应注意人身安全。 生产切换 生产确认

? 对产品生产的切换,一定要确认其安装用的零部件及操作方法是否 正确。

品种的标识

? 在切换的产品正面,明确标识切换的品种、工艺要求及生产数量。 残余零件处理

? 残余零件的处理应遵循相关规定,及时退库或处置。 相似零件 相似零件的区分

? 尽可能不要把相似零件混放,否则应作明显区分。 信息

2.19.1 信息的通知

? 操作、零件更换的情况必须使替代者、负责人、班长、主管等所有在 职人员都知道。 严禁接受口头指示

? 从其他部门传来的有关工作变化的指示,如是口头传达,则严禁接受。必须是书面指示。

生产原始记录

必须按照工艺规程正确记录原始数据。

安徽凯宇机械制造有限公司

2009-02-09

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