B. 行政关系 C.
教育法律关系 D. 商事关系 正确
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本题总得分：1分 4
【单选题】(1分)
随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，下列做确的是（ ）。 A.
不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 B.
要与实习兼职单位订立正式的劳动合同 C.
事先与企业谈好薪金、工作时间 D.
切勿提供证件或复印件等个人资料 正确
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本题总得分：1分 5
【单选题】(1分)
大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（ ）。 A.
积极与用人单位协商解决 B.
申请劳动仲裁解决 C.
向法院起诉解决 D.
找几个哥们武力解决 正确
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本题总得分：1分
第七章
1
【单选题】(1分)
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A. 用工之日 B.
劳动者领取工资之日 C.
上级批准设立 D.
与劳动者达成用工合意 正确
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本题总得分：1分 2
【单选题】(1分)
下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A. 劳动报酬 B. 试用期 C.
保守商业秘密 D. 福利待遇 正确
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本题总得分：1分 3
【单选题】(1分)
关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？ A.
不得低于本单位相同岗位最低工资档工资 B.
不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 C.
不得低于劳动合同约定工资的80% D.
不得低于当地社会平均工资标准 正确答案是:D
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【单选题】(1分)
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。 A.
2007年10月1日 B.
2007年6月29日 C.
2008年1月1日 D.
2009年1月1日 正确
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本题总得分：1分 5
【单选题】(1分)
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A.
书面劳动合同 B.
口头劳动合同 C.
书面或者口头劳动合同 D. 就业协议书 正确
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本题总得分：1分
第八章
1
【单选题】(1分)
下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？ A.
试用期被证明不符合录用条件 B.
小王因违反交通规则被行政处罚 C.
小王正在休产假 D.
小王违反单位的劳动纪律，但并不严重 正确
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本题总得分：1分 2
【单选题】(1分)
劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ） 。 A.
撤销劳动合同 B.
宣布劳动合同无效 C.
解除劳动合同 D.
变更劳动合同 正确
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本题总得分：1分 3
【单选题】(1分)
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。 A. 解除合同 B. 终止合同 C. 变更合同 D. 续订合同 正确
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本题总得分：1分 4
【单选题】(1分)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 A. 解除 B. 自行解除 C.
撤销 D. 终止 正确
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本题总得分：1分 5
【单选题】(1分)
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（ ） A. 正确 B. 错误 正确
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本题总得分：1分
第九章
1
【单选题】(1分)
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。 A. 用人单位 B. 劳动者 C.
用人单位与劳动者共同 D. 人民法院 正确
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本题总得分：1分 2
【单选题】(1分)
企业基层调解委员会主任由( )担任。 A. 职工代表 B.
智慧树网大学生劳动就业法律问题解读章节测试答案
