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作 业 论 文（设计）
题 目 浅析京瓷公司企业文化管理方式 指导老师 谭文武 专业班级 人力资源1501 姓 名 杨穗 学 号 201507020120
2015年 12月 07日
2 湖南工程学院管理学院论文(设计) 页眉从摘要页开始到论文最后一页，均需设置。页眉内容：浙江经贸职业技术学院毕业论文（设计），居中，打印字号为5号宋体，页眉之下有一条下划线。 摘要一般为300汉字左右，用小四号宋体，摘要应包括关键词。摘要和关键词这几个字要求为黑体，小四 （优秀论文范例） 摘 要：随着时代的发展,科技的进步,更多的企业开始重视企业文化建设。日本京瓷的企业文化就颇具特色,它所强调的\和魂\的日本民族精神,实际上与中国的儒家思想是一脉相承的,京瓷创始人稻盛和夫创立的\京瓷哲学\对我国企业文化建设具有一定的借鉴价值。
关键词：京瓷公司；稻盛和夫；企业文化 页面设置为A4，一律采用单面打印；页边距 下边距25mm;左边设置：上边距为：30 mm;距和右边距为：25mm；装订线：10mm;页眉： 16mm;页脚：15mm。
选取3～5个词作为关键词。关键词间用分号分隔，最后一个词后不需标点符号。 1. 从内容摘要起至目录须单独且连续编页 2. 插入方法为： 1） 选择插入菜单,再选择页码 2） 选择位置为页脚,居中对齐 3） 双击页脚出现的1,在其左右加上”第”和”页”两个字 4） 关闭页眉页脚视图 第 2 页
3 湖南工程学院管理学院论文(设计)
目录自动生成办法 特别注意:需在全文输完文档后再做自动生成目录 1. 指向“视图”菜单上的“工具栏”，再单击“大纲”。 2. 选择希望在目录中显示的第一个标题。 3. 在“大纲”工具栏上，选择与选定段落相关的大纲级别。 4. 对希望包含在目录中的每个标题重复进行步骤 2 和步骤 3。 5. 单击要插入目录的位置。 6. 指向“插入”菜单上的“引用”，再单击“索引和目录”。 7. 单击“目录”选项卡。 8. 若要使用现有的设计，请在“格式”框中单击进行选择 目 录
引言 ................................................................. 5 1.系统概述 .......................................... 错误！未定义书签。
1.1系统现状研究 ................................. 错误！未定义书签。 1.2系统开发方法 ................................. 错误！未定义书签。 2.系统调研及可行性分析 .............................. 错误！未定义书签。
2.1系统调研 ..................................... 错误！未定义书签。 2.2系统总体目标 ................................. 错误！未定义书签。 2.3技术可行性分析 ................................................ 8 3.系统分析 ........................................................... 8
3.1系统需求分析 .................................................. 8
3.1.1功能需求 ................................................ 8 3.1.2性能需求 ................................................ 9 3.2系统流程图 .................................................... 9
3.2.1数据流程图 .............................................. 9
4.系统设计 .......................................................... 10
4.1概要设计 ..................................................... 10
4.1.1功能模块结构图 ......................................... 10 4.1.2功能模块描述 ........................................... 10 4.2数据库设计 ................................................... 11
4.2.1表设计 ................................................. 11 4.3详细设计 ..................................................... 12
4.3.1用户登录模块设计 ....................................... 13 4.3.2论题管理模块设计 ....................................... 14 4.3.3学生选题模块设计 ....................................... 15 4.3.4筛选学生模块设计 ....................................... 16 4.3.5留言联系模块设计 ....................................... 17 4.3.6上传论文模块设计 ....................................... 18 4.3.7查看论文模块设计 ....................................... 18
从内容摘要起至目 录须单独且连续编 第 3 页
页 4 湖南工程学院管理学院论文(设计)
4.3.8系统管理模块设计 ....................................... 19
5.系统实现 .......................................................... 14
5.1论题管理模块实现 ............................................. 21 5.2学生选题模块实现 ............................................. 22 5.3筛选学生模块实现 ............................................. 23 5.4留言联系模块实现 ............................................. 24 5.5上传论文模块实现 ............................................. 24 5.6查看论文模块实现 ............................................. 26 6系统测试 .......................................................... 26
6.1系统登录模块测试 ............................................. 26 6.2学生选题模块测试 ............................................. 27 6.3测试总结 ..................................... 错误！未定义书签。 结论 ................................................ 错误！未定义书签。 参考文献 ............................................................ 30
从内容摘要起至目录须单独且连续编页 第 4 页
5 湖南工程学院管理学院作业论文(设计)
引言
字体与间距：毕业论文全文字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为1.5倍。 在近些年来，随着科技，经济的迅速发展，越来越多的企业家意识到企业文化对于企业的重要性，京瓷公司的企业文化以及它由此对创建的阿米巴组织模式对于中国的企业家进行经营管理具有很强的借鉴性。
1.企业文化
企业文化是指在一定的条件下，通过工作实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，对于一个企业来说，企业文化有利于公司形成一个整体的氛围，是全公司都能认同并以此为标准价值观，来为公司和个人创造利益的基础。如同服装品牌一般，一个企业的企业文化是它对外界的形象，也是它对内部员工作态度的影响因素。京瓷公司在创业之初并没有一个企业文化，在后来的企业发展中，稻盛和夫意识到了企业文化对于京瓷的重要性，由此创建了阿米巴组织模式，并将京瓷哲学作为京瓷公司的企业文化，贯彻到公司的每一个人心中，从而使公司的效率以及创新能力得到大幅度提升，使公司顺利度过了经济大萧条时期。由此可见企业文化在企业管理中举足轻重的地位。 1.1公司需要企业文化
页脚：从论文主体部分（引言或绪论）开始，1）原因
用阿拉伯数字重新连续编页，页码编写方法为：第ｘ页，居中，打印字号为小5号宋体。 我们管理企业，其实就是一种经营活动，所谓经营活动，就是经营者人格的直接反映。因此，只要经营者具有正确的判断基准，就一定能够在经营的实践活动中发挥其有效作用，但经营需要企业所有人的一致努力，而一个企业的经营者事实上是所有成员，企业文化就是所谓经营者的判断基准，在这个基准下，经营者便可以共同为一个方向努力，为公司及个人创造最大效益。
2.以京瓷公司为例讲述企业文化对企业管理的作用
京瓷公司是由稻盛和夫和7个合伙人在1959年4月以300万日元为启动资金创办的公司。京瓷的全称为KYOCERA Corporation，第一个字母“K”环起了
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优秀论文范例
