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建筑企业党建工作与业务工作相结合的途径分析
作者：回振皎
来源：《现代企业文化》2020年第09期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-077-01
摘 要 近些年随着市场经济不断发展，建筑企业党建工作和业务工作的融合发展面临着许多问题，同时二者的结合又非常重要，实践中依然存在着许多问题，所以为了确保建筑单位的可持续发展，本文对建筑企业党建工作与业务工作相结合的途径进行分析和探讨，提出相应的解决策略，促进党建工作在建筑企业中的高效开展，构建二者和谐发展的工作模式。 关键词 建筑企业 党建工作 业务工作
目前我国的建筑行业竞争日益激烈，很多建筑企业将发展目标放在经济效益提升上，对于党建工作反而并不重视，使得建筑企业党建工作越来越形式化。建筑企业若是想改变这一状况，需要有效提高党建工作水平，帮助建筑实现可持续发展的战略。将党建工作和建筑企业业务工作融合在一起是十分必要的，党建工作的创新也同样具有必要性。 一、建筑企业党建工作与业务工作结合的必要性
目前随着国企改革的不断深化，建筑企业对于党建工作也在逐渐增强，但是现阶段仍旧存在着许多问题。例如党建工作在建筑企业中的定位，很多人认为党建工作就是学习文件、做理论宣传等简单的工作，对于党建工作的重视程度也较低，这也就导致建筑企业中的党建工作越来越形式化。建筑企业党建工作中存在的问题不仅涉及从严治党的贯彻落实，对于建筑企业的发展和改革也同样具有重大意义[1]。
二、建筑企业党建工作与业务工作结合的现状分析 （一）受到经济形势的影响
目前全球经济还处于恢复期和调整期，市场环境较为复杂，国内的经济形势虽然处于稳步增长的状态，但是增长速度已经逐渐变成中低速。经济建设对建筑企业的发展也有着更新的要求，建筑企业需要在当前的经济形势下找准自身的发展方向，但是目前最为主要的问题就是很多建筑企业并没有明确的目标，以至于党建工作无法和业务工作进行融合发展，企业自身的发展也受到很大的制约。
建筑企业党建工作与业务工作相结合的途径分析
