2018年干部职工作风建设和工作绩效方案
“走在前列、干在实处”综合绩效 考核办法
为全面、客观、公正、准确地评价干部职工工作实绩，进一步抓 好干部职工作风建设，推动干部职工走在前列、干在一线，确保全镇 经济社会持续快速健康发展，
一、 考核对象
全体机关干部职工。因身体原因不能纳入考核和到村担任支部书 记干部，按全体机关干部职工平均分计算。
二、 考核内容（1000分） （一）作风建设（300分） 1.考勤：
（1） 以指纹打卡及干部去向登记表为准，值班书记对干部去向登 记每日公示。上班时间：上午 8点，下午2点30分（夏秋季3点）， 超过规定时间15分钟视为迟到，每迟到一次扣
2分，每缺勤一次扣 5
经党委、政府研究决定，特制定本办法。
分。一月内出满勤加 5分（满勤为22天），每超勤一天加5分。加班 需由各办主任、负责干部确认签字交督查办才能生效。
（2） 因下村、出差、开会或工作需要外出办事不能按时签到的， 需在8:30前，向值班书记汇报说明原因，并在政府工作群中上传相片。 于两个工作日内办理请假、因公外出登记手续，否则按缺勤处理，每 次扣5分。
（3） 对镇政府已安排住房的干部职工，每周住机关不少于
3晚，
住宿以当晚20:30-00:00 指纹签到为准，每少一次扣 5分。
（4） 严格请销假制度。1天以内的事假由办主任和分管负责干部 审批，并交督查办备案；1天以上的假期需先向办主任、分管负责干部 申报，再向镇党委书记审批，得到同意后，履行好请假手续并交督查 办备案。原则上，一个月累计请事假不能超过
红白喜事假以及法律规定的年假、产假等除外）
3天（病假、直系亲属 ，一年累计请事假不能
超过15天。请假未经批准而擅自离岗的，视作缺勤处理。
2. 会风
（1） 因故不能参会的，应在会前按请事假程序请假，并在督查办 备案，否则视为缺席。缺席会议每次扣
5分。
（2） 严格遵守会场纪律，督查办对会议纪律情况进行督查并通报， 被通报的每次扣5分。
（3） 认真听会，作好笔记。会议结束时，将对与会人员进行随机 抽查，回答与会议内容相关的问题。对未作笔记，且不能回答出会议 内容或相关情况的，每次扣 5分。
3. 日志
全体机关干部要写好工作日志，并将一周工作日志在每周日晚 21:00前发送至各线微信工作群， 由各线负责干部对日志进行督促检查 并作点评。日志落实情况由各线负责干部向督查办提供相关统计数据， 每缺一篇日志扣3分。
4. 严格遵守党纪党规
2018年干部职工作风建设和工作绩效方案
