安全生产法律法规培训考核记录
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培训主题 安全生产法律法规培训考核 授课人 地 点 培训时间 参加人员： 主要培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。 （3）伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求； （5）学习先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； 部门、班组法律法规培训内容 为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，使员工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进公司安全生产水平的提高和经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的法律法规的管理培训。 精品文档．
精品文档主要包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预防来确保生产 的安全。结合公司的实际情况，各部负责人在工作中必须注意以下几点：、安全生产是一项大事，作为部门负责人，应该明白，如果不注意这个问1题将会给与你相关的部门及员工，带来什么不良的影响造成什么样的后果， 工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
、班组长作为公司的管理人员，应对本班组的安全工作承担管理责任，发2绝不给不若有员工违反操作规程一定要严加惩处，现不安全因素及时排出，安全因素留一丝漏洞，对于安全工作做得好的，公司进行奖励，对安全工作做得不够好的班组将进行限期整改，并作适当处罚。班组出现工伤 事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。、对在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问3 题提出方案，选择最佳方案。、安全纪律管理，班组长及管理人员要有安全意识，遵守劳动纪律，服从4未经许可不得从坚守岗位，领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，严格不得在禁止烟火的地方吸烟动火，事与工作无关的事。严禁酒后上班， 执行操作规程，不得违章指挥和违章作业。、安全教育与培训的目的和作用是使公司领导和职工真正认
识到安全生产5的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，树立安全第一的思想，自觉 地遵守各项安全生产法令和规程制度。
培训考核、培训有效性评价：国家颁布 通过培训有关人员初步了解了安全法律法规和其他要求包括：地方有关安全的法规以及有关的行政法规，行业、的有关安全生产的法律、政策性文件、国际公约等，明白了识别、获取、应用并遵守有关安全法律法 规和其他要求的重要性。
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