温州大学城市学院
“城市之鹰”团队培训师团队发展
策 划 书
城市之鹰
二 〇 〇 八 年 二月
序
当今社会，大学生已开始慢慢成为时代的主旋律。大学生的素质正在不断受到社会各界的关注，提高大学生的综合素质既是大学生本身的大学奋斗目标，又是各所大学办学的教学目标。 温州大学城市学院正朝着培养大学生综合素质的方向不断努力着，为了更好地发觉大学生的潜力，成立了“城市之鹰”这支户外拓展培训师团队，城市之鹰----“鹰一样的个人，雁一样的团队”，一个为了提高大学生综合素质而诞生的团队，一个积极进取，蓬勃发展的团队。
目录
一、活动组织能力 二、主题
1、活动背景 2、活动目的 3、活动主题
三、计划内容
四、宣传方案 五、资金预算 六、赞助商权益
1、赞助方式 2、赞 助 商 权 益 3、赞助协议书
【活动组织能力】
温州大学城市学院专业领域覆盖面广，涵电子系、计算机系、经济贸易系、经济管理系等专业，是温州大学基础学科学院之一。学院拥有雄厚的师资力量，秉承独有的风格和优良的传统，培养出了大批适应社会需要的综合性人才。
2006年10月,温州大学城市学院“城市之鹰”户外拓展学生培训师团队在学院各级领导的关心与支持下成立，“城市之鹰”隶属于学院团委大学生素质拓展中心。本着“丰富校园生活、培养团队精神、促进学员沟通”的宗旨，“城市之鹰”在我院学生素质教育方面发挥了重要作用，相信将来，“城市之鹰”会为城市学子不断地带来综合的素质。
【主题】
1、活动背景
温州大学城市学院“城市之鹰”户外拓展学生培训师团队由于学长的毕业问题将进行一次换届，这支团队该如何发展成了大家最关注的话题。为了“城市之鹰”这个团队在现有基础上不断发展，在取其精华的同时，我们将对它进行部分改革。
2、活动目的
完善温州大学城市学院“城市之鹰”户外拓展学生培训师
团队运作机制，激发“城市之鹰”的各项功能，发挥出团队培训师应有的作用，培养出富有激情与活力，团结进取的大学生。提高大家的精神面貌，对城市学院、温州大学乃至整个社会做贡献。
3、活动主题
城市之鹰----“不断翱翔的鹰，一起群飞的雁”。
【计划内容】
一． 行政能力的提高：在培训师当中，选出一部分的人为团队
行政人员（也可以对外公开进行选拔），同时划分出不同的行政职能单位，如：器材管理，财务管理，对外交流，团队
培训行程管理等等。同时做好与大学生素质拓展中心的中间衔接工作，保证培训进程流畅。
二． 培训师能力的提高：1.针对“城市之鹰”团队培训师展开
培训（包括：心理方面的培训，礼仪课程，如何应变突发事件，户外素拓的熟悉化训练）2.统一培训师的服装(可以是院服)3.加强培训师之间的交流,增加默契程度,为更好完成培训做准备.4.加强与”人和”公司的联系与沟通,尽快安排培训师参加该公司的培训项目.
三． 培训面扩展：“城市之鹰”培训的对象大多数是团学干部
或者是来自外校的一些“客人”，“城市之鹰”的培训面应该深入到大众，可以接受班级的团日活动，充当各学院之间干部或者学生交流时的媒介，甚至可以努力着去试试申请为我们城市学院的公共选修课。
四． 规模扩大化：规模地扩大，资金来源必然少不了可来自于:
①在每一次培训中团队所获得的培训费 ②从学校获得的相应资金补助
③适当的时机，寻找到具鲜明合作意向的赞助商 ④从已有的合作方获得更大的帮助
温州大学城市学院学“城市之鹰”发展策划书-xiugai
