9 20 21 22 23 24 25 26 27 小计 1、奖惩标准：A级：100％发放，并加发工资总额的10％；B级：100％发放；C级：60％备发放；D级：不予发放； 注 2、本表由综合部根据员工月度绩效考核结果填写，在相应栏目位置打“√”即可； 3、员工本人不签字的，以考核结果为准； 4、本表在每月10日前上交公司领导审批。 填报人： 审批：
附件8：员工年度考核汇总表
________年度员工考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日
月度考核等级 序号 部门 姓名 1 1 2 3 4 5 6 7 8 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年 度 级 被考核人 字 备 注 评定等签 9 10 11 12 13 14 15 16 小计 1、本表由综合部根据依据员工月度考核汇总表填报，在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）即可； 备注 2、员工本人不签字的，以考核结果为准； 3、本表在年终总结前1周上交公司领导审批。 填报人： 审批：
附件9：部门年度考核汇总表
________年度部门考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 序号 部门名称 月度考核等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年 度 被考核部门 备 注 评定等负责人签字 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 小计 1、填报依据员工月度考核汇总表； 说明 2、在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）； 3、部门负责人未签字的，以考核结果为准。 填报人： 审批：
公司绩效考核流程(全套带表格)
