欧阳史创编 2021..02.10
《管理学基础27870》
时间：2021.02.10 创作：欧阳史 第一章 绪论
1、简述企业成为决定社会经济活动和人类生存活
动的基础性力量的原因。（企业的地位和作用） 答：第一、企业是生产要素转化为现实生产力的
载体；
第二、企业是技术产业化的平台； 第三、企业是国民经济的细胞；
第四、企业是社会经济制度的微观基础；
第五、企业是人类生产活动社会化和国际化的主
体。
2、简述人事管理的内容和任务。
答：第一、根据企业活动的特点，选聘符合一定素质和技能要求的劳动者；
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第二、合理使用人力资源，根据劳动力的特点分配适当的工作，明确工作责任，据此考核工作情况和分配劳动成果，并努力提高和维持劳动者在劳动过程中的积极性；
第三、进行在职培训和继续教育，提高劳动者的工作技能和思想政治、科学文化素质，为企业未来的发展准备力量。 论述题：
1、论述管理的二重性。
答：管理具有二重性是由生产过程本身的二重性
决定的。一方面，管理是人类共同劳动的产物，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，管理同生产关系、社会制度相联系，具有社会属性。管理的自然属性也称管理的生产力属性或一般性，它是由生产力引起的，反映了人同自然的关系，它只受生产力决定，而与生产关系和社会制度无关。管理的社会属性也称管理的生产关系属性或管理的
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特殊性，它反映的是生产关系与社会制度的性质，它是由管理所处的生产关系和社会制度的性质决定的，体现着统治阶级的意志，带有明显的政治性。管理的二重属性相互联系、相互制约。
2、试述管理既是科学又是艺术的原因。
答：管理是人类重要的社会活动，存在着客观规律性。管理作为科学，就是指人们发现、探索、总结和遵循客观规律，在逻辑的基础上建立系统化的理论体系，并在管理实践中应用管理原理与原则，使管理成为在理论指导下的规范化的理性行为。如果不承认管理的科学性，不按规律办事，违反管理的原理与原则，随心所欲地进行管理，必然受到规律的惩罚，导致管理失败。管理虽然可以遵循一定的原理或规范办事，但它绝不是按图索骥的照章操作行为，管理理论作为普遍适用的原理、原则，必须结合实际应用才能奏效。管理者在实际工作中，面对千变万化的管理对象，
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管理学简答论述题之欧阳史创编
