会计职称《初级会计实务》教材相关问题解答
1、教材第17页例1-23，为什么题目中的单位都是用“万元”，而答案的单位都是用“元”，是不是应该统一题目与答案中的单位？
答：在题目中进行文字叙述时，为了简化就采用“万元”。在具体做分录时，统一使用“元”。当然，也可以统一题目与答案中的单位。
2、教材第29页例1-42中的第1批发货的存货成本=10500*10.75=112875（元），其中10500这个数字是怎样计算出来的？
答：10500这个数字是题目给出的已知条件。
3、教材第32页例1-50 中的材料成本差异率的正负号是否有误？ 答：没有错误。
4、教材第32页例1-50中的月初计划成本1000000元、成本差异超支30740元、入库计划成本3200000元和成本差异节约200000元，请问这4个数字是怎么计算出来的？ 答：这4个数字是举例时给的已知条件，不是计算出来的。
5、教材第39页例1-62中的商品进销差价率=(10+15)/(110+90)*100%=12.5% ,请问这道计算题中的(10+15)这两个数是怎么得来的? 答：这两个数的计算过程如下：
期初库存商品进销差价=期初库存商品售价-期初库存商品进价=110-100=10（万元） 本期购入商品进销差价=本期购入商品售价-本期购入商品进价=90-75=15（万元） 6、教材第52页例1-79中购入工程物资500000元,支付增值税85000元，所做分录为：借:工程物资 585000 贷:银行存款 585000 请问这个分录包含增值税了吗? 答：包含增值税。
7、教材第74页例2-1（3）中的财务费用如何计算？ 答：（3）中的财务费用=120000×4%÷12=400（元）。
8、教材第134页例4-18编制的会计分录（4）中的累计折旧是怎样计算出来的？ 答：每月折旧40 000元，自20X1年2月1日购入设备起至20X9年2月1日出售为止，共12×8=96个月，累计折旧40 000×96=3840000（元）。
9、教材第134页例4-18和第152页例6-2中的最终递延收益的账务处理怎么不同呢，如果按例6-2中的处理，那么尚未分配的递延收益在期终时是有余额的，尚末分配的递延收益是否应为3000000-1800000=1200000（元）？
答：应该按例4-18的方法处理，例6-2中尚未分配的递延收益应该是3000000-1800000=1200000（元）。
10、教材第137页例4-23会计分录里的数字是怎样计算出来的？ 答：每季度收到的的财政贴息=20000000×6%÷4=300000（元） 分配到每月=300000÷3=100000（元）。
11、教材第323页第4行的等式右边第1项A(1+i)是否有误？ 答：确实有误，等号右边第一项应为A。 12、材料成本差异如何计算？
答：请参阅教材第32页有关内容。
13、当“现金”和“银行存款”同时在会计分录中体现时，为什么只编制付款凭证，不编制收款凭证？
答：对于涉及“现金”和“银行存款”之间的经济业务，如将现金存入银行或从银行提
取现金，其会计分录为：借记“银行存款”科目，贷记“现金”科目；或者借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。因此，为了避免重复记账，一般只编制付款凭证，不编制收款凭证。2010初级会计职称《经济法基础》教材相关问题解答
1、若非劳动者要求则应订立无固定期限劳动合同的情况（教材第40页）中：1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。既然劳动者在该用人单位连续工作满10年就可以，那么为何第二项又规定距法定退休年龄不足10年，这不是矛盾了？是否可以将第二项看做第一项的补充情况？ 答：该问题涉及劳动合同关系中无固定期限劳动关系如何实施的问题。第一种情况是指用人单位与劳动者存在连续劳动合同期间的情况，即劳动者与用人单位在存在劳动关系期间订立无固定期限劳动合同的情况。第二种是指特定用人单位与劳动者之间初次存在劳动合同关系时订立无固定期限劳动合同的情况。该特定用人单位指：（1）用人单位初次实行劳动合同制度；（2）国有企业改制后重新订立劳动合同。这两种单位的部分特定职工，由于距法定退休年龄不足10年，因此自签订劳动合同时起算与该单位已经不可能存在连续工作满十年的情况，劳动合同法赋予该类特定人员可以与该特定用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。如事业单位人员改制为企业前与其工作单位没有劳动合同关系，改制为企业后实行劳动合同制时没有任何员工与企业存在有十年的劳动合同关系，但却有很多职工在改制前的该单位工作十年或以上，但之前的关系不是劳动合同关系，该部分职工中还有人员可能距退休年龄已不足十年，理论上说已经不可能与该单位存在十年的劳动合同关系，但劳动合同法考虑到公平性，赋予该类企业中的这部分人员特别的签订无固定期限劳动合同的权利。所以，应当将上述规定理解为已经实行劳动合同的单位在劳动合同关系存续期间的情况和特定单位与特定人员签署劳动合同时的情况的两种不同适用状况来理解。
2、教材第44页[例2-5]解析石某累计工作8年，在别的单位上班应该累计吗？
答：职工在同一或不同用人单位的工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。 3、教材第143页[例4-12]计算到期一年存款利息应纳个税为什么要除以12再乘以2 ？ 答：教材第143页[例4－12]中张先生于2009年8月10日兑现到期的1年期银行储蓄存款利息所得1500元，亦即存款起始日为2008年8月10日。例题解析中说明，自2008年10月9日起，国家对储蓄利息所得暂免征收个人所得税。因此，张先生只需对头两个月的储蓄存款利息收入缴纳所得税：先将全部利息所得1500元，除以12个月，计算出月利息所得；然后再乘以2，计算出头2个月的利息所得应计缴的个人所得税。
4、教材第189页[例5-17]中工程建设合同是否应属于建筑安装工程承包合同？
答：教材第189页[例5-17]中某建设单位与乙公司签订的工程建设合同，以及乙公司转包给丙公司的装饰工程合同，均应按建筑安装工程承包合同计税。即： （1）建设单位
勘察设计合同应纳印花税＝200×0.5‰＝0.1（万元）＝1 000（元）
建筑安装工程承包合同应纳印花税＝2 000×0.3‰＝0.6（万元）＝6 000（元） （2）乙公司
建筑安装工程承包合同应纳印花税＝（2 000＋500）×0.3‰＝0.75（万元）＝7 500（元） （3）丙公司
建筑安装工程承包合同应纳印花税＝500×0.3‰＝0.15（万元）＝1 500（元）
5、教材第198页[例5-23]中自用原煤加工洗煤3万吨，洗煤不征税，为什么要计算进去？
答：教材第198页[例5－23]中说明“自用原煤加工洗煤3万吨”，该例题要求计算的资
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