乌嘴乡中心学校教育教学质量奖励方案
（征求意见稿）
一、指导思想：
为了全面实施素养教育，增进学生全面进展，鼓舞学校和教师提高教学质量，激发教师的教学工作热情，结合中心学校实际，经反复研究决定，特制定本方案。
二、奖励原那么：
鼓舞先进，公正、客观、准确性原那么。 三、奖励对象：
一、在全县中小学毕业会考中，取得奖励名次的学科教师。 二、在全县中小学质量调研考试中，取得奖励名次的学科教师。 3、在县级以上中小学学科知识竞赛中取得奖励的辅导教师。 4、在县级以上教学比武（含教师个人参加的其他竞赛）中，取得奖励的教师；教师课题、研究性（合作）学习功效申报、科技创新功效申报、教具、学具制作取得奖励的教师。
五、在职高入学和普高升学方面作出突出奉献的毕业班班级和毕业班教师团队。
六、在一年一度的教育教学论文评选和教育信息上传中，取得县级以上奖励或在南县教育信息网上发表的作者。
7、在一年一度的中小学生书信大赛中，取得奖励的辅导教师。 八、在镇级执教公布课或取得中心学校“课改先锋”、“标杆教师”等称号的教师。
四、奖励标准
（一）初中毕业班奖励
一、优胜单位奖：
①优胜单位奖：学校教学质量综合评判荣获县局优胜单位称号的，按获奖名次第一名5000元，最后一名1000元等差递减奖励学校。持续两年荣获优胜单位加奖2000元，持续三年荣获优胜单位加奖3000元，依此类推。
②进步幅度奖：学校在县局上学年教学质量整体评判基础上，进步5个名次，奖励学校500元；每上升一个名次奖金别离递增100元。
③职高输送奖：
职高输送完成县局分派打算任务数80%（以年末实际就读人数为基准），奖励学校1000元。每超过5个百分点，奖金递增200元。
二、学科质量奖：
学校在学科整体评判获全县学科排名1名奖励该科所有任课教师人平（下同）1000元，2—3名800元，4—5名500元，6至8名（按县局制定的评比方案）400元。以上奖金到校，由学校按如下标准发放给教师。学校学科整体优秀但其中个人所教科目有一个班级居全县后10名的学科不予奖励（其应分奖金按比例分派给其他获奖人员）。 学校名次 １人执教 ２人执教 ３人执教 ４人执教 第一名 100% 60% 50% 40% 第二名 40% 30% 25% 第三名 20% 20% 第四名 15% （二）小学毕业班奖励 一、优胜单位奖：
①优胜单位奖：学校教学质量综合评判荣获县局优胜单位，按1名
3000元，2-3名奖励2400元，4—6名2000元，7—10名1600元，11—15名1200元,16—N名1000元奖励学校。持续两年荣获优胜单位的加奖1000元，持续三年荣获优胜单位加奖2000元，依此类推。
②进步幅度奖：学校在县局教学质量整体评判中，在上学年质量评判非倒数后十五名基础上，进步10个以上名次，奖励学校500元；每上升10个名次递增200元。在上学年质量评判倒数后二十名基础上，进步20个名次以上，奖励学校500元，每上升10个名次递增200元。
二、学科质量奖：
在毕业会考中，学科评判到校和到班，语文、数学科获奖者，奖励该科任课教师，第1名奖励1000元，2-3名800元，4—7名700元，8—12名600元，13——20名（按县局制定的方案）500元。英语、道德、科学、音乐、美术、体育科第1名奖励800元，2-5名600元，6—10名500元，11—20名400元。但二者不重复发奖。
（三）、各类竞赛、辅导、论文奖：
一、初中毕业会考中音、体、美特永生被县局正式（文化成绩没有上普高线，而上了特永生录取线且专业上线）录取或点录普高，按每生奖励辅导教师100元，奖励班级50元的标准给奖。若是文化分上普高线，专业成绩也上线的，折半奖励。
2、在县局组织的学科类技术竞赛（含科技创新、教具、学具制作）中，取得学校整体先进的，奖励学校800元。在学科评判中取得优秀学科的，奖励辅导教师团队500元，学生个人取得一二三等奖，别离奖励辅导教师100元、50元、30元/生。奖励基数最高限5人（计最高名次）。教师个人获奖参照辅导教师给奖。
3、在县运会和艺术节中取得奖励的，按以下标准奖励：
县运会取得奖励名次的（按县局制定的方案），按代表队所得分以每
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