班组安全文化建设“十三法”(新
版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
(安全管理)
单 位:___________________ 姓 名:___________________ 日 期:___________________
安全管理 | DOCUMENT TEMPLAT
YK-AQ-0525
班组安全文化建设“十三法”(新版)
导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。\安全第一\的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一是誓词提醒法。首先提炼出了:“牢记亲人嘱咐,坚持安全第一,为了家庭幸福,为了企业发展,上安全岗、做安全人,珍爱生命,决不违章!”的安全誓词。每天班前会上,由班组长带领员工对着全家福的照片进行宣誓和承诺,让员工看着“全家福”就好像亲人在身边嘱咐,工作时自然绷紧了安全这根弦,同时提高了每个人的安全责任感。
二是环境熏陶法。利用视觉和听觉识别系统让员工时时接受安全文化熏陶。首先,将写有家人、妻子、儿女安全嘱咐和安全寄语、安全理念的全家福制作成牌板,悬挂在各个队组会议室,使员工时时牢记亲人嘱咐,以提高员工的责任意识;第二,将每个队组各自提炼的、切合本队实际的团队理念张贴上墙,弘扬团队精神,增强员工的凝聚力、向心力和战斗力,培养员工团队观念;第三,建立了安全文化园和安全文化长廊、安全警示牌板、灯箱;并利用每天两次的自办广播等等,从安全文化对视觉、听觉的冲击中,让职工潜移默化的接受安
第 1 页
安全管理 | DOCUMENT TEMPLAT
YK-AQ-0525
全文化理念熏陶。
三是亲情教育法。建立了民情日记、民情档案,建立了家庭和企业联系制度,开展了自我喜欢的安全格言征集、家属送安全信、女工在井口缝补衣服等活动,让更多的职工家属参与到安全文化的建设上来,增强安全文化的亲和力。
四是责任连带法。对于理念不会背、安全行为不规范、安全管理未实现六个零(系统零隐患、管理零漏洞、设备零缺陷、操作零失误、作业零违章、安全零事故)以及有“三违”的员工,不仅处罚本人,而且区队班组都要受连带责任。
五是思想排查法。凡事预则立,不预则废,预则安,不预则危。在动态预控上,各生产队组把班前思想隐患排查作为防患于未然的重要手段,特别是班前会,班长必须亲自对包括“图省事怕麻烦的懒惰人、盲目蛮干的粗鲁人、遭遇不幸的痛苦人、探亲归来的疲劳人、上班之前的饮酒人、家庭不和的烦恼人、不安心上班的放荡人、业务不熟的糊涂人、红白大事的费心人、新婚前后的幸福人、受到批评的情绪人”的11种人重点进行思想隐患排查,对查出有思想问题的员工,进行谈心教育并采取了适当安排工作和劝其休息的措施,避免了职工的“带病”上岗。
第 2 页
班组安全文化建设“十三法”(新版)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)