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当前技能型人才的培养模式初探
作者：马子品
来源：《新一代》2010年第02期
摘要:随着经济危机在全球蔓延,我国作为制造大国受到了极大影响。沿海很多劳动密集型企业纷纷破产倒闭,很多农民工返乡给当地的就业形势带来的巨大的挑战。为我国的就业形势带来了极大的挑战。为应对经济危机带来的影响,我国政府为解决就业提出了加大技能培训的正确举措。本文针对当前职业教育、职业培训的现状,客观地提出一些技能型人才培养模式的认识。
关键词:技能型;培训;模式
中图分类号:G623 文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)02-01182-02
2009年蔓延全球的经济危机波及到了中国,导致了大量劳动密集企业举步维艰。造成了大量的从事简单加工劳动者失去了工作,也为我国的严峻就业形势提出了更大的挑战。加强职业培训是经济危机下,解决就业的有效方法。为此各级政府为加快技能人才队伍建设,充分发挥技能人才在经济社会发展中的重要作用,都相继出台了激励和扶持技能型人才培养的措施。特别是近年来各种全国技能大赛的相继举办,极大地促进了技能型人才的发展,应该说“职业教育的春天”已经来临。
在政府大力扶持的基础上,如何将职业教育、培训做强做大,是我们每一个职教人所面临的现实和迫切问题。这就需要我们结合当地经济发展的实际情况,制定相应的技能型人才培养模式和方法。
“让无业者有业,让有业者乐业”是职业教育、职业培训所要完成的最终目标。近年来随着高校的扩招,职业教育的主体中等专业学校、技工学校、职业高中确实也面临许多的困难和挑战,特别原来许多职业教育的优质资源都纷纷升格为高级职业技术院校后,中等职教的发展现状更加不容乐观。这样一来就对政府、社会、职业培训机构提出了更高的要求,怎样的培训模式和方法才能达到多赢的局面呢?
一、 目前职业培训模式和方法的现状
近年来随着经济发展的需求,对从业人员职业素质也提出了更高的要求。在政府部门的推动下,也如火如荼的开展的各行各业的职业培训。为进一步提高技能型人才的职业素质和能力,也起到了很好的促进作用。现阶段技能型人才培养的途径主要通过以下几个方面来实现: (一)中高等职业学历教育
当前技能型人才的培养模式初探
