对应聘者来说，简历是求职的\敲门砖\。 离职原因辞职
**公司2010-03～2012-05
公司性质外资企业行业类别纺织品业服饰、鞋类、家纺用品…担任职位保安队长岗位类别保安
工作描述在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。 离职原因公司搬迁，辞职 **公司2009-06～2010-02 公司性质民营企业行业类别其他 担任职位保安队长岗位类别
工作描述在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。 离职原因客户方没有提供食宿，辞职 **公司2005-03～2009-05
公司性质外资企业行业类别印刷、包装 担任职位保安队长岗位类别保安
工作描述在职期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防安全工作，制定培训计划和教案，负责保安培训和消防安全培训，同时负责对清洁工的管理。 离职原因另寻发展，辞职
**公司1996-12～2004-11 公司性质其他行业类别其他 担任职位班长,教练员岗位类别
工作描述担任班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。 离职原因退伍 技能专长 专业职称 计算机水平初级
计算机详细技能熟练操作、、。
技能专长1具备一定的管理能力和组织协调能力，有一定的管理经验。
工作中以身作则，能及时与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、健康发展。 2有较强的安全防范意识和服务意识。
认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经历，能够建立和健全保安组织机构及相关制度与流程，编写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物进出流程等。 3对保安团队培训有丰富的经验。
能够结合企业保安工作实际，对保安人员开展法律知识、行业知识、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5、队列、擒敌拳、军体拳、车辆指挥等培训。
4能够解决企业消防技术和管理课题。
熟练操作监控系统、红外对射报警装置、火灾报警控制联动系统，可以熟练讲解各种消防器材的使用知识，编写教材对员工进行消防安全培训，制定消防演习预案，组织开展消防演习，有实际组织消防演习的经验;对消防器材维护保养、消防隐患整改、危险品仓库防火、义务消防组织的建立及培训等有一定的经验。 5有处理突发应急事件的能力和经验。
结合自己的经验，为企业制定相应的应急预案，可以组织开展突发事件演练。
6有一定的安全生产管理工作经验，可以主导安全生产管理。 如安全生产组织机构建立、安全生产管理制度的制定和完善、安全操作规程的制定、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患整改、工伤处理等。
7有后勤工作管理经验，如保洁人员的管理、宿舍的管理等，能够编写清洁人员作业流程和宿舍管理制度。
8结合自己的工作经验，制定了相应的保安管理与培训方案，对20---30人左右保安团队的培训、管理、运作有较完备的预案。 9能熟练操作、及软件。
10管理强势，注重专业化，注重细节。 语言能力
普通话流利粤语一般 英语水平 英语一般
求职意向
发展方向保安队长，安全管理【保安人员优秀简历】
保安人员优秀简历
