中层管理人的角色认知与时间分配管理考试答案(精编).doc

单选题 正确

1 ?基层技术人员到中层管理者的调动是一种:

1.

C A正常人事调动 2.

E B角色转换 3.

C C提拔

4.

□ D换位

正确

2?如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该1.

E A合理地坚持，惻满地沟通 2.

C B当面指出 3.

C C按正确的去执行

4.

C

D说明情况，按自己的思路执行

正确

3 ?中层管理者职业生涯中最大的客户是:

1.

C A基层管理者 2.

C B顾客

3.

E

C上司

:

4. C D上司和顾客

正确

4?能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是:

1.

c A优秀的秘书的索质

2.

C B优秀的管理者索质

3.

□ C优秀的基层管理者索质

4.

E D优秀的屮层管理者素质

正确

5?当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：

1.

E A自觉性

2.

C B独立性

3.

C C创新性

4.

C D创适性

正确

6?中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是:

1.

E A “打群架”思想 2.

C B拼博意:识

3.

□ C合作意识

4. C D效率意识

正确

7?作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由:

1.

C A技术转向部门 2.

C B技术转移为领导

3.

E C技术转移为管理

4.

G D以上都正确

正确

8 ?企业的生存方式和经营习惯是:

1.

C A金业领导的思想意识 2.

C B企业道徳 3.

C C企业思想 4.

E

D企业文化

正确

9?中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责1.

c

A承点启面

2.

□ B承前-启后

: