行政主任岗位说明书 - 图文

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4．对违反办公规范的行为进行通报批评。 职责描述：负责协助部门经理做好对内、对外的沟通联络工作。 职责五1. 协助部门经理做好部门对内、对外的沟通联络工作，保证公司各部门沟通、协调顺畅，工作任务 各项工作顺利开展； 2. 组织实施接待外来检查及来宾接待工作。 职责六职责七职责八岗位权限范围： 1、 行政事务的监督、检查、处理建议权； 2、 办公费用的考核、监督权； 3、 企业文化建设建议权； 4、 公司各类档案资料的保管权； 5、 公司各类物质的管理及调配权； 6、 本部门制度、流程的制订、修改建议权； 任职资格： 教育水平 专业 经验 技能技巧 态度及其他要求 大专以上学历； 文秘、行政管理或相关专业； 两年以上相关工作经验； ? 了解并掌握公司档案及物质的管理流程； ? 熟练使用WORD、EXCLE软件，会使用现代化的办公设备，打字速度在80字/分以上； ? 有一定沟通、协调、组织能力； ? 责任心强、做事认真，心思缜密。 职责描述：负责公司各类物资的管理及调配工作。 1. 负责监督公司各类物资的出入库管理、监督营销物资的使用、废旧营销物资的出售及回收二次利用； 工作任务 2．负责监督公司办公用品的申报、出入库管理、监督办公用品的使用情况； 3．负责对公司固定资产、低值易耗品建立台账、落实使用责任人并监督其使用情况、对其进行调配管理、定期进行盘点。 职责描述：负责公司各种档案的收集、整理、立卷、鉴定、保管、借阅、销毁等工作。 1. 及时对公司各种文字性档案资料进行收集、整理、立卷、鉴定、保管； 2. 及时对公司各种声像类档案资料进行收集、整理、立卷、鉴定、保管； 3．负责公司各种档案资料的统计、分类； 4．负责公司各种档案资料的提供利用、借阅手续的办理等工作。 工作任务 职责描述：负责公司值班管理、合理化建议工作,协助企业文化建设工作。 1.每月28日之前编排出次月的总值班人员明细，并对值班情况进行监督、检查； 工作任务 2．负责公司合理化建议的收集整理工作；对公司内可解决的合理化建议落实责任人，监督实施情况，对需要总部解决的合理化建议提报总部行政； 3. 配合、组织、筹备公司企业文化相关的文体活动； 4. 协助部门经理做好分店的企业文化建设工作。

晋升方向：公司行政人事部经理； 轮岗岗位：人事主任

注： 1.此岗位说明书由各部门负责人在工作分析的基础上与相关人员沟通后制定，部门负责人具有修改权。

2.人力资源部负责审核后汇编。

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已经很久没有写日志了，最近有一种特别强烈的写日志的想法！可是思绪一直都被各种考试，各种复习围攻着，无法脱身。今天，我终于忍不住了！就算文章写的再烂，再不堪入目我也要写点东西。（或者说，阿里手贱，不写点东西就过不好周末。哈哈！） 仔细想想，不知道写什么，大概各位看到《有些人》这个题目都不懂什么意思吧！那就对了！（你要是看懂了，我岂不是很没面子，嘻嘻！） 不过，说实话吧！我也不知道是什么意思，只是觉得这三个字，我喜欢！率性而为，意识随波逐流。就是我写文章的习惯，改不了，也不会改。这也是为什么咱高中时，作文从未被表扬过的原因！