学华为心得体会读《下一个倒下的会不会是华为》一书心得体会
一、华为的三个根本保障华为公司作为一个民营企业,其成长过程中充满了荆棘和挑战,其从来不曾有过国有企业衣来伸手饭来张口的日子.任正非先生以以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗为基础思想,在华为艰难的成长过程中不断的调整着这部机器的运行.
华为经历20多年的发展,取得目前的成功是必然的,因为华为这部机器目标正确、驱动有力,企业文化深入每个员工,这是一部有活力的自适应的庞大机器.2019年12月,任正非曾给到华为取经的欧洲某大型电信企业的高管们上课,授课的题目是以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗.
他说：这就是华为超越竞争对手的全部秘密,这就是华为由胜利走向更大胜利的‘三个根本保障’.我们提出的‘三个根本保障’并非先知先觉,而是对公司以往发展实践的总结.
这三个方面,也是个铁三角,有内在联系,而且相互支撑.以客户为中心是长期坚持艰苦奋斗的方向;艰苦奋斗是实现以客户为中心的手段和途径;以奋斗者为本是驱动长期坚持艰苦奋斗的活力源泉,是保持以客户为中心的内在动力.
二、打造和坚持自身的文化战略华为的发展史就是一部危机管理史,华为成功的核心因素是企业文化,就是核心价值观及其价值观体系.正因为华为长期坚持自我批判,坚持自己的核心价值观及其价值观管理体系,所以结论是：下一个倒下的绝不会是华为.
读罢此书给我留下的启示是：我公司一定要打造一支高素质的管理团队和培养一支高素质的员工队伍,坚持自己的核心价值观,坚持自己的基本理念,坚持自己的企业文化和企业精神,始终要有高度的危机意识,不断寻找自身的差距和不足,摒弃骄傲自满思想,做到与时俱进、革旧鼎新,才能立于不败之地.多年来,我公司践行和谐奋进的企业文化内涵,落实社会主义核心价值体系和建设和谐文化的要求,继承中国人保优良文化传统,吸收、借鉴国内外企业文化建设先进经验,以履行责任为根本,以促进有效益的发展为目标,以诚信服务为基础,以人本管理为核心,以学习创新为动力,努力建设有自身特色的企业文化,最终形成了以艰苦奋斗、求实创新、顾全大局、和谐奋进为核心的企业精神,其中以艰苦奋斗为首
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