B、生产经营发生严重困难的 C、企业业绩相比上年出现下滑 D、企业转产、重大技术革新
31、【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（ B ） A、表现较好的职工
B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C、女职工
D、年老体弱的职工
32、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（ B ） A、提出要求 B、协商研究 C、做出答复 D、签订协议
33、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
B ） （
C、竞业限制期限不得超过两年 D、竞业期内可以到非竞业单位就业
34、【单选题】在劳动定额中,劳动效率代表了( )。（ C ） A、社会一般水平 B、社会先进水平 C、社会平均先进水平 D、社会最高水平
35、【单选题】技术测定法适用于( )。（ A ） A、所有类型的施工作业 B、批量小的施工作业 C、批量大的施工作业 D、复杂程度高的施工作业
36、【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（A、3 B、4 C、5
C ）
D、6
37、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。（ B ） A、12 B、13 C、14 D、15
38、【多选题】我国劳动合同管理体制包括( )。（A、行政管理 B、社会管理 C、委托管理
D、用人单位内部管理 E、司法管理
39、【多选题】工伤认定申请主体主要包括( )。（A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位
ABD ） ACDE ）
D、工伤职工本人 E、工伤职工直系亲属
40、【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是( )。（ ACE ） A、和解及调解 B、政府强制执行 C、诉讼 D、专家裁定 E、仲裁
41、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（ BDE ） A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决
42、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（ ABDE ）
A、工资表中人员必须与考勤表相一致 B、必须有务工人员本人签字 C、务工人员的手印 D、施工队伍所在企业盖章 E、施工队伍负责人签字
43、【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。（ BDE ） A、无需通知即可终止劳动关系 B、书面通知劳动者终止劳动关系 C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿 D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
44、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。（ ABDE ） A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法
2021[全]劳务员-岗位技能(劳务员)模拟考试
