2018-2019年安全工程师安全生产管理知识企业安全文化模拟试题

2018-2019年安全工程师 安全生产管理知识 企业安全文化模

拟试题

1 [单选题]某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，避免“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的()。 A.辐射功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.同化功能 【答案】B

【解析】当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。 2 [单选题]安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是()。 A.全员参与 B.以人为本 C.持续改进 D.综合治理 【答案】B

【解析】安全文化建设的目标是“以人为本”，详见表2-5中的相关内容。

3 [单选题]某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中“曝光”，并制定奖惩措施，鼓励职工当好“拍客”。新职工进入企业后，也很快成为新“拍客”。这体现了安全文化功能中的()。 A.异化

B.凝聚 C.辐射 D.激励 【答案】C

【解析】本题考查的是安全文化功能中辐射功能。见表2-6中的相关内容。

4 [单选题]某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的()功能。 A.辐射 B.凝聚 C.激励 D.同化 【答案】C

【解析】属于安全行为激励。企业宜在组织内部树立安全榜样或者典范、发挥安全行为和态度的示范作用。

5 [单选题]某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，根据《企业安全文化建设导则》(AQ／T 9004—2008)，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是()。 A.自主学习与改进 B.安全事务参与 C.审核与评估 D.安全行为激励 【答案】A

【解析】发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，说明A公司事故发生的原因、经过及事故的经验教训没有被其他子公司吸取和学习，该公司在自主学习和改进方面存在缺陷，故该集团公司应加强自主学习和改进； 故本题应该选择A选项

6 [单选题]某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是()。

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现 B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力 D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开 【答案】C

【解析】一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。故选项A错误。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。故选项B错误。员工接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力。故选项C正确。企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。故选项D错误。

7 [单选题]在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是()。 A.清晰界定职工岗位安全责任 B.坚持与相关方进行沟通和合作

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D.评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施 【答案】C

【解析】选项A属于各级管理者安全承诺；选项B属于领导者安全承诺；选项D不属于安全承诺的内容。

每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。

8 [单选题]某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤。下一步工作应为()。

A.编制安全文化规章制度 B.开展安全文化宣传教育

C.开展安全文化骨干培训 D.定格设计安全文化理念 【答案】D

【解析】本题考查的是安全文化建设的操作步骤。详见表2-8中的相关内容。

安全文化建设的规划包括三个步骤：（1）对本单位的安全生产观念、状态进行初始评 估。（2）对本单位的安全文化理念进行定格设计。（3）制定出科学的时间表及推进计划。 题设中已经对该公司的安全文化进行了初始评估，接下来应该对该公司的安全文化理念进行定格设计，故本题应该选择D选项；

9 [单选题]为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标，安全文化评价指标的基础特征内容包括()等。 A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺 B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境 C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理 D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境 【答案】B

【解析】基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。

10 [单选题]根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T 9005—2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是()。 A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受 B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现 C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果 D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果 【答案】C

【解析】本题考查的是企业文化建设安全管理评价指标，见表2-9中的相关内容。

11 [单选题]当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。 A.凝聚功能 B.辐射功能 C.激励功能 D.同化功能 【答案】A

【解析】当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。

12 [多选题]某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有()。 A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设 B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议 C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励 D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训 E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺 【答案】A,C,D,E

【解析】安全文化建设的基本内容包括：安全承诺(领导者、各级管理者、每个员工均应践行承诺)；行为规范和程序；安全行为激励；安全信息传播和沟通(成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流)；自主学习与改进(除借助外部培训机构外，应选拔、训练和聘任内部培训教师，使其成为企业安全文化建设过程的知识和信息传播者等)；安全事务参与和审核与评估，详见表2-7。