《组织行为学》作业
一、名词解释
1、组织行为学 2、组织文化 3、激励 4、需要 5、沟通 6、过程 7、 动机 8、社会知觉 9、角色 10、凝聚力
二、判断正误，并简述理由
1、管理思想史上对人的因素的重视自泰罗始。
2、社会人理论假设认为，人的行为是为了获得最大的经济利益。 3、同一行为可以出自不同的动机。 4、理性价值观以形式和和谐为中心。 5、德尔菲法是由奥斯本创立的。
6、需要转化为动机的条件是需要产生到一定的强度，而且需要对象是不确定的。 7、同一动机只能引起相同的行为。 8、价值观是一个人基本的信念和判断。
9、家庭社会化的第一任执行者首先是父亲，其次才是母亲。 10、非语言沟通中，身体语言是决定性的。 三、简答题
1、组织与管理的关系是什么？ 2、简析沟通的种类及其内容。
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3、性格对管理人员有何影响？ 4、群体规范的功能是什么？ 5、CIS战略的构成要素有哪些？ 6、“经济人”假设的主要内容有哪些？ 7、动机与行为的关系是什么？ 8、简析影响凝聚力的因素。
9、简析麦克里兰成就需要论的主要内容? 10、气质的血型分类有哪些标准？ 四、论述题
1、试论马斯洛需要层序论的主要贡献及其局限性。 2、结合实际谈谈智商与情商有何区别。
3、结合实际谈谈晋升职务和获取权力应采取的策略。 4、结合实际谈谈非正式组织的积极意义。 5、试论增强权力基础的策略。 6、结合实际谈谈组织文化的结构。 7、试论非正式组织的消极影响。
8、结合实际谈谈组织文化建设的心理机制。
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400013 组织行为学 作业（专升本）
